Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://ela.kpi.ua/handle/123456789/9058
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛазорко, О. В.-
dc.contributor.authorLazorko, O. V.-
dc.date.accessioned2014-10-23T11:25:41Z-
dc.date.available2014-10-23T11:25:41Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationЛазорко О. В. Професійно-психологічний тренінг менеджерів як метод корекції та розвитку професійно важливих якостей / О. В. Лазорко // Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка : збірник наукових праць. – 2010. – № 3(30). – С. 132–135. – Бібліогр.: 11 назв.uk
dc.identifier.urihttp://ela.kpi.ua/handle/123456789/9058-
dc.language.isoukuk
dc.subjectпрофесійно-психологічний тренінгuk
dc.subjectпрофесійно важливі якостіuk
dc.subjectменеджерuk
dc.subjectпрофесійна відповідальністьuk
dc.subjectсоціально-психологічна компетентністьuk
dc.titleПрофесійно-психологічний тренінг менеджерів як метод корекції та розвитку професійно важливих якостейuk
dc.title.alternativeProfessional and psychological training for managers as a method of correction and development of professionally important skillsuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk
dc.format.pagerangeС. 132-135uk
dc.status.pubpublisheduk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameВісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових працьuk
dc.subject.udc159.923uk
dc.description.abstractukУ статті представлено теоретичне обґрунтування та розробка основ професійно-психологічного тренінгу менеджерів промислового підприємства. Виділено п’ять модулів, пов’язаних між собою спільною метою корекції та розвитку відповідальності як професійно важливої якості управлінців на корпоративному та індивідуальному рівнях.uk
dc.description.abstractenA theoretical ground and development of bases of the professional and psychological training of managers of industrial enterprise are presented in the article. Five modules, directed on a correction and development of responsibility as professionally important quality of manager on corporate and individual levels, are selected.uk
dc.description.abstractruВ статье представлены теоретическое обоснование и разработка основ профессионально-психологического тренинга менеджеров промышленного предприятия. Выделено пять модулей, связанных между собой общей целью коррекции и развития ответственности как профессионально важного качества управленцев на корпоративном и индивидуальном уровнях.uk
dc.publisherПолітехнікаuk
Appears in Collections:Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових праць, № 3(30)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
content.doc63 kBMicrosoft WordView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.