Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/19160
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛазоренко, Т. В.-
dc.contributor.authorТокарєв, М. Л.-
dc.contributor.authorLazorenko, T. V.-
dc.contributor.authorTokarev, M. L.-
dc.contributor.authorЛазоренко, Т. В.-
dc.contributor.authorТокарев, М. Л.-
dc.date.accessioned2017-04-01T12:00:07Z-
dc.date.available2017-04-01T12:00:07Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationЛазоренко Т. В. Основні підходи до управління персоналом / Лазоренко Т. В., Токарєв М. Л. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2013. – Вип. 11. – С. 269–276. – Бібліогр.: 10 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/19160-
dc.language.isoukuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectпідходиuk
dc.subjectкадрові відносиниuk
dc.subjectкерівництвоuk
dc.subjectпрацівникиuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectpersonnel management approachesuk
dc.subjecthuman relationsuk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectemployeesuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectподходыuk
dc.subjectкадровые отношенияuk
dc.subjectруководствоuk
dc.subjectработникиuk
dc.titleОсновні підходи до управління персоналомuk
dc.title.alternativeBasic approach to human resource managementuk
dc.title.alternativeОсновные подходы к управлению персоналомuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.levelmasteruk
dc.format.pagerangeС. 269-276uk
dc.status.pubpublisheduk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових працьuk
dc.description.abstractukУ даній статті проаналізовано сутність основних підходів до управління персоналом, досліджено роль кадрових відносин в системі управління персоналом. Визначено, що управління людиною в організації виключно складна, але в той же час відповідальна і важлива для організації справа.uk
dc.description.abstractenThis paper explores the nature of the main approaches to management, investigated the role of human relations in the system management. Determined that the management person in the organization only difficult, but at the same time responsible and important to the organization right.uk
dc.description.abstractruВ данной статье проанализированы сущность основных подходов к управлению персоналом, исследована роль кадровых отношений в системе управления персоналом. Определено, что управление человеком в организации исключительно сложное, но в то же время ответственное и важное для организации дело.uk
dc.publisherНТУУ «КПІ»uk
Appears in Collections:Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 11

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SPEP-11_44_Lazorenko.pdf240.59 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.