https://ela.kpi.ua/handle/123456789/19160| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лазоренко, Т. В. | - |
| dc.contributor.author | Токарєв, М. Л. | - |
| dc.contributor.author | Lazorenko, T. V. | - |
| dc.contributor.author | Tokarev, M. L. | - |
| dc.contributor.author | Лазоренко, Т. В. | - |
| dc.contributor.author | Токарев, М. Л. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-04-01T12:00:07Z | - |
| dc.date.available | 2017-04-01T12:00:07Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Лазоренко Т. В. Основні підходи до управління персоналом / Лазоренко Т. В., Токарєв М. Л. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2013. – Вип. 11. – С. 269–276. – Бібліогр.: 10 назв. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ela.kpi.ua/handle/123456789/19160 | - |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.subject | управління персоналом | uk |
| dc.subject | підходи | uk |
| dc.subject | кадрові відносини | uk |
| dc.subject | керівництво | uk |
| dc.subject | працівники | uk |
| dc.subject | personnel | uk |
| dc.subject | personnel management approaches | uk |
| dc.subject | human relations | uk |
| dc.subject | management | uk |
| dc.subject | employees | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.subject | управление персоналом | uk |
| dc.subject | подходы | uk |
| dc.subject | кадровые отношения | uk |
| dc.subject | руководство | uk |
| dc.subject | работники | uk |
| dc.title | Основні підходи до управління персоналом | uk |
| dc.title.alternative | Basic approach to human resource management | uk |
| dc.title.alternative | Основные подходы к управлению персоналом | uk |
| dc.type | Article | uk |
| thesis.degree.level | master | uk |
| dc.format.pagerange | С. 269-276 | uk |
| dc.status.pub | published | uk |
| dc.publisher.place | Київ | uk |
| dc.source.name | Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць | uk |
| dc.description.abstractuk | У даній статті проаналізовано сутність основних підходів до управління персоналом, досліджено роль кадрових відносин в системі управління персоналом. Визначено, що управління людиною в організації виключно складна, але в той же час відповідальна і важлива для організації справа. | uk |
| dc.description.abstracten | This paper explores the nature of the main approaches to management, investigated the role of human relations in the system management. Determined that the management person in the organization only difficult, but at the same time responsible and important to the organization right. | uk |
| dc.description.abstractru | В данной статье проанализированы сущность основных подходов к управлению персоналом, исследована роль кадровых отношений в системе управления персоналом. Определено, что управление человеком в организации исключительно сложное, но в то же время ответственное и важное для организации дело. | uk |
| dc.publisher | НТУУ «КПІ» | uk |
| Appears in Collections: | Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 11 | |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| SPEP-11_44_Lazorenko.pdf | 240.59 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.