Технології управління людськими ресурсами

Abstract

У навчальному посібнику розглянуто сучасні технології управління людськими ресурсами, серед яких особливу увагу приділено технологіям формування колективу, командоутворенню, коучинг-технологіям та їх застосуванню в розвитку людських ресурсів організації. Висвітлені особливості розвитку емоційної компетентності управлінського персоналу. Значне місце у навчальному посібнику посідає дослідження сучасних тенденцій використання компетенційного підходу в управлінні людськими ресурсами організації. Проведений контент-аналіз компетенцій дозволив систематизувати наукові підходи до їх диференціації та розробити авторську класифікацію компетенцій в управлінській діяльності. В навчальному посібнику представлено результати апробації запропонованих підходів до формування моделей компетенцій керівників вітчизняних підприємств. У навчальному посібнику укладачами зроблена певна систематизація власних поглядів щодо управління людськими ресурсами в сучасних соціально-економічних умовах. Укладачі виявили та узагальнили інноваційні технології управління людським ресурсами, які успішно застосовуються в діяльності відомих корпорацій світу, а також розвинути методологічні підходи до управління розвитком людських ресурсів на вітчизняних підприємствах. Водночас укладачі не претендують на цілісну завершеність представленої розробки. В посібнику розглянуті технології управління людськими ресурсами в умовах кризи. Висвітлені такі технології вивільнення персоналу в умовах кризи як даунсайзинг, аутплейсмент, аутсорсинг, аутстаффінгу, лізингу персоналу . Посібник буде корисним для фахівців галузі управління персоналом, а також викладачів, аспірантів і студентів вищих навчальних закладів