Skip navigation
DSpace logo
  1. ELAKPI
  2. Факультет менеджменту та маркетингу (ФММ)
  3. Кафедра економіки і підприємництва (КЕП)
  4. Магістерські роботи (КЕП)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/45970
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorКавтиш, Оксана Петрівна-
dc.contributor.authorБузинник, Юрій Сергійович-
dc.date.accessioned2022-01-20T13:14:12Z-
dc.date.available2022-01-20T13:14:12Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationБузинник, Ю. С. Управління кадровою політикою ТОВ "Крона-Калинівка" з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Бузинник Юрій Сергійович. – Київ, 2021. – 105 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/45970-
dc.language.isoukuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectpersonnel policyuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectenterprisuk
dc.titleУправління кадровою політикою ТОВ "Крона-Калинівка" з метою підвищення його ефективностіuk
dc.typeMaster Thesisuk
dc.format.page105 сuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subject.udc631.158uk
dc.description.abstractukМета роботи полягає в обґрунтуванні теоретико-методичних засад та практичних положень щодо удосконалення управління кадровою політикою для підвищення ефективності діяльності ТОВ «Крона-Калинівка». Об’єкт дослідження – управління кадровою політикою. Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методичних та практичних підходів щодо удосконалення управління кадровою політикою ТОВ «Крона-Калинівка». Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій в роботі використані наступні методи: табличний, графічний, горизонтальний, вертикальний, коефіцієнтний, порівняльний методи, метод таксономічного аналізу, наукового узагальнення. В роботі здійснено аналіз показників поточного стану підприємства та запропоновано заходи з покращення управління кадровою політикою, а саме: розширення кадрового складу та впровадження системи оцінки персоналу (KPI’s); проведено аналіз ефективності розроблених пропозицій та надано їхнє розрахункове підтвердження; обґрунтовано, що впровадження даних заходів забезпечить підвищення ефективності діяльності підприємства.uk
dc.description.abstractenThe purpose of the work is to substantiate the theoretical and methodological principles and practical provisions for improving the management of personnel policy to increase the efficiency of Krona-Kalynivka LLC. The object of research is personnel policy management. The subject of the research is a set of theoretical, methodical and practical approaches to improving the personnel policy management of Krona-Kalynivka LLC. The following methods were used for analytical research and development of proposals in the work: tabular, graphical, horizontal, vertical, coefficient, comparative methods, method of taxonomic analysis, scientific generalization. The paper analyzes the indicators of the current state of the enterprise and proposes measures to improve the management of personnel policy, namely: expansion of staff and implementation of personnel evaluation system (KPI’s); the analysis of efficiency of the developed offers is carried out and their settlement confirmation is given; it is substantiated that the implementation of these measures will increase the efficiency of the enterprise.uk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
Розташовується у зібраннях:Магістерські роботи
Магістерські роботи (КЕП)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Buzynnyk_magistr.pdf2.43 MBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.