Нагорна, Інна ІванівнаГаділія, Борис2026-08-242026-08-242026Гаділія, Б. Управлінські інструменти в забезпеченні ефективності розвитку кадрових ресурсів підприємства : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Гаділія Борис. - Київ, 2026. - 128 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/82678Дипломна робота на тему: «Управлінські інструменти в забезпеченні ефективності розвитку кадрових ресурсів підприємства» містить 129 сторінок, 30 таблиць, 3 рисунки. Перелік посилань нараховує 78 найменувань. У роботі досліджено сутність, роль та сучасні підходи до управління розвитком кадрових ресурсів в умовах цифровізації, проаналізовано кадрову та операційну систему ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», виявлено ключові управлінські проблеми і запропоновано розгорнутий проєкт впровадження інноваційних HR-технологій. Метою роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управлінських інструментів у забезпеченні ефективності розвитку кадрових ресурсів підприємства. Об’єкт дослідження – система управління розвитком кадрових ресурсів підприємства. Предмет дослідження – сукупність теоретичних положень, методичних інструментів і практичних механізмів підвищення ефективності розвитку кадрових ресурсів. Базою дослідження виступили фінансова звітність та внутрішні дані гірничо-металургійного підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». У процесі дослідження використано комплекс загальнонаукових і спеціалізованих методів: логічного узагальнення, економіко-статистичного аналізу, матриця McKinsey для оцінки конкурентної позиції, методи інвестиційного проєктування та фінансово-економічні розрахунки (ROI, NPV). Результати роботи: розроблено та обґрунтовано проєкт впровадження корпоративної LXP-платформи для цифрового онбордингу та мікронавчання персоналу безпосередньо на робочих місцях. Це забезпечить зменшення плинності кадрів та підвищить загальну продуктивність праці на підприємстві. Рекомендації щодо використання результатів роботи: запропонований інструментарій та цифрові HR-рішення можуть бути масштабовані та застосовані великими промисловими підприємствами для утримання талантів, ефективної перекваліфікації та збереження кадрової стійкості в умовах зовнішньої нестабільності.128 с.ukкадрові ресурсиуправлінські інструментирозвиток персоналуlxp-платформацифровізація hrефективністьпродуктивність праціhuman resourcesmanagerial toolspersonnel developmentlxp platformhr digitalizationefficiencylabor productivityBachelor Thesis