Довгань, Людмила ЄвгенівнаТкач, Вікторія Валеріївна2018-11-142018-11-142018Ткач, В. В. Менеджмент і бізнес-адміністрування» на тему «Організаційно-економічний механізм забезпечення розвитку та збереження персоналу підприємства (на прикладі ПАТ «Укртелеком») : магістерська дис. : 073 «Менеджмент» / Ткач Вікторія Валеріївна. – Київ, 2018. – 116 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/25069Магістерська дисертація на тему: «Організаційно-економічний механізм забезпечення розвитку та збереження персоналу підприємства (на прикладі ПАТ «Укртелеком»)» містить 115 сторінок, 17 таблиць, 21 рисунок, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 60 найменувань. Актуальність теми дослідження зумовлена необхідністю підвищення ефективності управління персоналом шляхом розробки організаційно-економічного механізму забезпечення розвитку та збереження персоналу з урахуванням індивідуальних особливостей працівників. Метою роботи є систематизація теоретико-методичних положень та обґрунтування практичних рекомендацій щодо формування організаційно-економічного механізму забезпечення збереження та розвитку персоналу підприємства. Завдання роботи полягає у дослідженні теоретичних засад забезпечення розвитку та збереження персоналу; аналізі умов формування організаційно-економічного механізму розвитку та збереження персоналу ПАТ «Укртелеком»; визначення напрямів формування організаційно-економічного механізму розвитку та збереження персоналу підприємства ПАТ «Укртелеком». Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, науково-методичних та практичних аспектів формування організаційно-економічного механізму управління персоналом ПАТ «Укртелеком». Методи дослідження. В ході написання дисертації застосовувалась сукупність загальних та специфічних наукових методів, зокрема, метод теоретичного узагальнення, системний підхід, методи економічного і статистичного аналізу, групування, експертної оцінки, індукції та дедукції. Наукова новизна роботи полягає у тому, що у ході виконання магістерської дисертації було обґрунтовано організаційно-економічний механізм забезпечення збереження та розвитку персоналу на основі методики, що враховує індивідуальні особливості та характеристики працівників підприємства. Практичне значення одержаних результатів. Представлені в магістерській дисертації рекомендації щодо удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення розвитку та збереження персоналу підприємства на основі методики DISC були представлені на розгляд керівництву ПАТ «Укртелеком», де було визнано можливість практичного застосування в майбутньому окремих заходів та пропозицій щодо покращення системи мотивації і розроблення заходів з розвитку персоналу підприємства (акт впровадження №13 від 26.03.2018 р). Публікації. Теоретичні положення та практичні результати дослідження відображені в наступних виданнях: 1. Ткач В. В. Управління формуванням та розвитком кадрового потенціалу підприємства // Сучасні підходи до управління підприємством: зб. тез. доп. VIII Всеукраїнської наук.-практ. конф., 6 квіт. 2017 р. – Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, Вид-во «Політехніка», 2017 – с. 89 2. Довгань Л. Є., Ткач В.В. Особливості організаційно-економічного механізму забезпечення розвитку персоналу в галузі телекомунікацій // Інфраструктура ринку: електронний науково-практичний журнал, випуск 14, 2017 р. – Одеса: Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, 2017 – с.103-107 3. Ткач В. В. Організаційно-економічний механізм збереження та розвитку персоналу підприємства // Сучасні підходи до управління підприємством: IX Всеукраїнська науково-практична конференція 2018 р. – Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, Вид-во «Політехніка», 2018 – с. 124 4. Довгань Л. Є., Ткач В. В. Збереження та розвиток персоналу підприємств: проблеми та сучасні підходи до їх вирішення // Економіка та суспільство: електронне фахове видання, випуск 15, 2018 р. – Мукачево: Мукачівський державний університет, 2018.ukорганізаційно-економічний механізмсистема управління персоналоммотиваціярозвиток персоналуорганізаційно-економічний механізм збереження та розвитку персоналуorganizational and economic mechanismpersonnel management systemmotivationpersonnel developmentorganizational and economic mechanism of personnel preservation and developmentMaster Thesis116 с.338.47:656