Жураковська, Оксана СергіївнаБондарчук, Олександр Андрійович2025-11-042025-11-042025Бондарчук, О. А. Інформаційна система оцінювання якості роботи співробітників : дипломний проєкт ... бакалавра : 126 Інформаційні системи та технології / Бондарчук Олександр Андрійович. – Київ, 2025. – 73 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/77082Проєкт містить 73 с. тексту, 33 рисунки, 12 таблиць, посилання на 15 літературних джерел, додатки та 4 конструкторських документи. Об’єктом розробки є процес оцінювання якості роботи співробітників у командноорієнтованих компаніях. Мета розробки – пришвидшення та покращення ефективності процесів оцінювання якості роботи співробітників у командах на основі ключових показників ефективності (KPI). У першому розділі проаналізовано особливості процесу оцінювання співробітників в сучасних компаніях, визначено основні проблеми та поставлено задачі, які вирішує розроблена система. У другому розділі здійснено огляд існуючих HRMсистем, їхніх переваг і недоліків. У третьому розділі сформовано функціональні та нефункціональні вимоги, зокрема багаторольову модель доступу, підтримку KPI, генерацію звітів та прогнозів. У четвертому розділі обґрунтовано вибір технологій розробки, додаткові бібліотеки. У п’ятому розділі реалізовано архітектуру системи, описано модель бази даних, взаємодію компонентів, варіанти використання та інтерфейси. У шостому розділі представлено математичне забезпечення: методи прогнозування результативності з прикладами обчислення тренду розвитку. У сьомому розділі проведено тестування системи: перевірено відповідність функціональним та нефункціональним вимогам. Результати розробки можуть бути використані HR-відділами компаній для об’єктивного оцінювання персоналу, формування звітності, а також для планування розвитку працівників.73 с.ukВебзастосунокоцінювання співробітниківKPIролікомандазвітBachelor Thesis