Кириченко, Сергій ОлександровичСенюк, Олександра Олександрівна2025-08-182025-08-182025Сенюк, О. О. Напрями ефективного використання інструментів мотивації праці на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Сенюк Олександра Олександрівна. – Київ, 2025. – 132 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75516Мета роботи полягає в обґрунтуванні напрямів підвищення ефективності мотивації праці на АТ «ДТЕК Дніпровські електромережі». Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій у роботі використано методи статистичного аналізу, графічний метод, метод порівнянь, економічного моделювання, кореляційно-регресійного аналізу, логічного узагальнення та прогнозування. У роботі проаналізовано показники, що характеризують фінансово-господарську діяльність підприємства, а також проведено оцінку системи мотивації персоналу та її впливу на ефективність використання трудових ресурсів. Встановлено, що на підприємстві існує необхідність у вдосконаленні чинної системи стимулювання праці шляхом більш активного поєднання матеріальних та нематеріальних інструментів. Результатами дослідження дозволили розробити конкретні заходи для підвищення ефективності мотиваційної політики на підприємстві. Об’єкт дослідження – процес мотивації праці персоналу на підприємстві. Предмет дослідження – теоретичні засади, методичні підходи та практичні механізми підвищення ефективності системи мотивації праці на підприємстві.132 с.ukмотивація працітрудові ресурсиперсоналпідприємствоефективністьметоди стимулюванняматеріальне та нематеріальне заохочення.labor motivationlabor resourcespersonnelenterpriseefficiencymotivation methodsmaterial and non-material incentivesBachelor Thesis