Колешня, Яна ОлександрівнаРудик, Валерія Володимирівна2024-08-152024-08-152024Рудик, В. В. Аналіз та вдосконалення системи управління людськими ресурсами на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Рудик Валерія Володимирівна. - Київ, 2024. - 113 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/68293Дипломна робота на тему: «Аналіз та вдосконалення системи управління людськими ресурсами на підприємстві» містить 113 сторінок, 43 таблиці, 30 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 54 найменування. Метою роботи є формування теоретичних положень про систему управління людськими ресурсами на підприємстві, а також з’ясування важливості теми, аналіз існуючої системи управління людськими ресурсами на підприємстві, визначення перспективних напрямків вдосконалення системи, а також розробка рекомендацій для реалізації ефективного вдосконалення системи. Об’єктом дослідження є система управління людськими ресурсами на ПрАТ «Оболонь». Предметом дослідження є теоретичні положення та практичні рекомендації щодо використання різних підходів для формування ефективної системи управління людськими ресурсами на підприємстві. Базою дослідження було обрано підприємство ПрАТ «ОБОЛОНЬ». Методи дослідження. У процесі дослідження було використано такі загальнонаукові методи, як аналізу, синтезу – для опрацювання джерел та виявлення тенденцій, взаємозв’язків – для формування причино-наслідкових зв’язків; а також специфічні, такі як SWOT-аналіз – для аналізу наявної системи управління людськими ресурсами, бізнес модель Canvas – для аналізу потреб на запропонований проєкт. Інформаціййну базу для дослідження підприємства склали дані із звітності підприємства, а саме фінансової та управлінської звітності, статистичні дані передових досліджень та аналіз робіт зарубіжних та вітчизняних наукових робіт. Результати роботи. Відповідно до аналізу системи управління людськими ресурсами на підприємстві, було розглянуто сильні та слабкі сторони наявної системи, а також, було з’ясовано конкурентні переваги підприємства. Відповідно до аналізу можливостей розвитку систему, було сформовано рекомендації щодо вдосконалення системи управління людськими ресурсами. Реалізація даного проекту, дозволить підприємству вдосконалити систему управління людськими ресурсами, а саме, дозволить підвищити продуктивність праці на 9,9 – 14,6%. Окупність інвестицій по проекту, складе 68,7–72,4%. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути застосовані вітчизняними промисловими підприємствами для підвищення ефективності та удосконалення управління людськими ресурсами.113 с.ukсистемауправліннялюдські ресурсивдосконаленняаналізефективністьпокращення.Bachelor Thesis