Царьова, Тетяна ОлександрівнаКопилець, Ольга Тарасівна2025-09-022025-09-022025Копилець, О. Т. Удосконалення виходу компанії ТОВ «ГОЛДЕН СТАФФ» на ринок рекрутингових послуг Німеччини : дипломна робота ... бакалавра : 075 Маркетинг / Копилець Ольга Тарасівна. - Київ, 2025. - 136 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75740Дипломна робота на тему «Удосконалення виходу компанії ТОВ «ГОЛДЕН СТАФФ» на ринок рекрутингових послуг Німеччини» містить 135 сторінок, 25 таблиць,8 рисунків та 10 додатків . Актуальність дослідження, присвяченого вдосконаленню виходу ТОВ «ГОЛДЕН СТАФФ» на ринок рекрутингових послуг Німеччини, зумовлена сучасною соціально-економічною ситуацією в Україні. У зв’язку з війною, значною трудовою міграцією та економічним спадом, внутрішній ринок праці зазнав суттєвих змін. Відтік працездатного населення за кордон і зменшення ділової активності українських компаній призвели до зниження попиту на рекрутингові послуги всередині країни. Для компаній, що працюють у сфері підбору персоналу, це створює ризики стагнації та втрати ринкових позицій. Методи дослідження. У роботі використано як загальнонаукові, так і спеціальні методи дослідження: ситуаційний аналіз, SWOT-аналіз, методи аналізу синтезу порівняння збору та обробки даних, статистичний аналіз, а також методи економічного обґрунтування ефективності маркетингових заходів. Метою даного дослідження є формування обґрунтованих практичних рекомендацій для забезпечення ефективного виходу компанії «ГОЛДЕН СТАФФ» на ринок рекрутингових послуг Німеччини, з урахуванням специфіки його маркетингового середовища та поведінки цільової аудиторії. У результаті проведеного дослідження було проаналізовано діяльність ТОВ «ГОЛДЕН СТАФФ» та маркетингове середовище ринку Німеччини. Визначено основні труднощі виходу на зовнішній ринок та очікування цільової аудиторії. На основі отриманих даних розроблено рекомендації та проведено оцінку економічної ефективності проєкту.136 с.ukрекрутингтрудова міграціяHR-послугибрендинглокалізація бізнесуадаптація послугканали комунікаціїrecruitmentlabour migrationHR servicesbrandingbusiness localisationadaptation of servicescommunication channelsBachelor Thesis