Сирота, Олена ПетрівнаМихайленко, Владислав Сергійович2019-02-192019-02-192018-12Михайленко, В. С. Система автоматичного оцінювання кандидатів для роботодавців в процесі найму : магістерська дис. : 121 Інженерія програмного забезпечення / Михайленко Владислав Сергійович. – Київ, 2018. – 88 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/26430Структура та обсяг роботи. Пояснювальна записка дипломного проекту складається з 4 розділів, містить 10 рисунків, 30 таблиць, 6 додатків, 7 джерело. Дипломний проект присвячений аналізу методів машинного навчання для ранжування даних та їх використання для реалізації системи з оцінки кандидатів для роботодавців. Цілі розробки – підвищення продуктивності у процесі найму за разхунок ранжування кандидатів за їх резюме та пошук серед них за допомогою запитів. Задачі розробки – це створення програми для обробки та вилучення ознак із резюме, та компонента з пошуку серед резюме за допомогою запитів. В рамках дослідження використовується методи машинного навчання з ранжування даних. Математична модель та запропонований метод ранжування документів є науковою новизною дослідження, що отримали відображення у архітектурі системи оцінки кандидатів.ukранжуваннярезюмекандидатипошукобробка данихматематична модельмашинне навчанняроботодавцінаймrankingsresumedata processingmathematical modelmachine learningcandidatesemployershiringsearchMaster Thesis88 с.004.043