Чупріна, Маргарита ОлександрівнаЛесик, Аліна Ігорівна2024-08-142024-08-142024Лесик, А. І. Забезпечення кадрової безпеки в умовах воєнного стану : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Лесик Аліна Ігорівна. - Київ, 2024. - 97 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/68275Дипломна робота на тему: «Забезпечення кадрової безпеки в умовах воєнного стану» містить 97 сторінок, 12 таблиць, 2 рисунка. Перелік посилань нараховує 40 найменувань. Метою роботи є комплексне вивчення кадрової безпеки на промисловому підприємстві ПрАТ «ОБОЛОНЬ» в умовах воєнного стану з метою розробки та обґрунтування ефективних заходів, спрямованих на підвищення стійкості та безпеки кадрового потенціалу. Об'єктом дослідження є кадрова безпека та кадровий потенціал підприємства. Предметом дослідження є сукупність напрямків та процесів забезпечення кадрової безпеки на промисловому підприємстві ПрАТ «ОБОЛОНЬ» в умовах воєнного стану. База дослідження – ПрАТ «ОБОЛОНЬ» Методи дослідження. Виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої здійснено на застосуванні загальних та спеціальних методів дослідження: емпіричні методи - аналіз статистичних даних, опитування працівників, вивчення документації підприємства; економічні методи - розрахунок економічного обґрунтування запропонованих заходів; методи порівняльного аналізу - порівняння ефективності різних стратегій та заходів для забезпечення кадрової безпеки. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено проєкт забезпечення кадрової безпеки в умовах воєнного стану, який передбачає комплексну систему заходів для підвищення стійкості персоналу та забезпечення безперервності виробничих процесів. Запропоновано методи покращення системи управління персоналом, зокрема у частині прийняття управлінських рішень в кризових умовах. Результатом для управлінської системи є підвищення рівня мотивації та лояльності працівників, а також забезпечення стабільності операційної діяльності в умовах підвищеного ризику. Ефективна система кадрової безпеки в умовах воєнного стану є важливою складовою успішного функціонування організацій та захисту життя та здоров'я її персоналу. В роботі були виділені ключові аспекти кадрової безпеки, такі як навчання працівників, розробка планів евакуації та дії в надзвичайних ситуаціях, забезпечення захисту на робочому місці. Зокрема, доцільними є заходи щодо підвищення рівня професійної підготовки кадрів, забезпечення їх безпеки та медичного обслуговування, а також створення системи психологічної підтримки. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані для розробки та впровадження стратегій управління персоналом у воєнний період. Це може включати розробку планів підготовки та підтримки персоналу, впровадження мотиваційних програм та стратегій збереження кваліфікованих кадрів під час конфлікту. Результати дослідження можуть допомогти ПрАТ «ОБОЛОНЬ» підвищити свою готовність до кризових ситуацій та воєнного конфлікту шляхом розробки та впровадження стратегій забезпечення кадрової безпеки. Результати впровадження досліджень. Розроблені в дипломній роботі пропозиції були представлені на розгляд керівному складу ПрАТ «ОБОЛОНЬ», де було визнано можливість їх практичного застосування.97 с.ukкадрова безпекавоєнний станкадрова політикауправління персоналоммоделізаходи.Bachelor Thesis