Салоїд, Станіслав ВасильовичТарасенко, Марія Юріївна2025-07-172025-07-172025Тарасенко, М. Ю. Оптимізація системи управління персоналом на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Тарасенко Марія Юріївна. - Київ, 2025. - 80 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75020Дипломна робота на тему: « Оптимізація системи управління персоналом на підприємстві » містить 80 сторінок, 17 таблиць, 13 рисунків, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 42 найменування. Метою роботи є обґрунтування теоретичних положень, виявлення ключових напрямів та розроблення рекомендацій щодо оптимізації системи управління персоналом. Об’єктом дослідження є процеси управління персоналом підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методичні засади та практичні заходи підвищення ефек тивност і управління персоналом ПрАТ «НЕК «Укренерго». База дослідження – ПрАТ «НЕК «Укренерго». Юридична адреса: Україна, 01032, м. Київ, вул. Симона Петлюри 25. Методи дослідження. Виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої здійснено на застосуванні загальних та спеціальних методів дослідження: статистичний аналіз, порівняльний та графічний аналіз, систематизації та узагальнення – для аналізу теоретичних засад управління персоналом; статистичні методи дослідження числових даних: верти кальний (структура показників) та горизонтальний (динаміка показників) аналіз – при розрахунку показників діяльності підприємства, метод економічного аналізу – для дослідження зміни економічних показників підприємства. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено проєкт з оптимізації системи управління персоналом, який передбачає запровадження заходів менторингу,тімбілдингу, психологічної підтримки, оздоровчо-спортивних заходів та професійн ого навчання. Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів полягає в економії витрат на лікарняні, плинності кадрів та пр ирос ту продуктивності – 19725 тис. грн за рік. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Висновки та рекомендації роботи можуть мати конкретну реалізацію в системі управління розвитком ПрАТ «НЕК «Укренерго» в частині запропонованого проєкту з оптимізації системи управління персоналом підприємства. . Результати впровадження досліджень. Розроблені в дипломній роботі пропозиції були представлені на розгляд керівному складу ПрАТ «НЕК «Укренерго», де було визнано можливість їх практичного застосування.80 с.ukперсоналуправління персоналомоптимізаціякадриекономічна вигодаpersonnelhuman resource managementoptimizationstaffeconomic benefitBachelor Thesis