Круш, Петро ВасильовичЛіннік, Ірина Миколаївна2019-05-142019-05-142018Ліннік, І. М. Управління кадровою політикою ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Ліннік Ірина Миколаївна. – Київ, 2018. – 106 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/27505Магістерська дисертація складається зі вступу, 3 розділів, загальних висновків, додатків. Робота виконана в обсязі 106 сторінок, містить 12 рисунків, 34 таблиці та 4 додатків. Метою магістерської дисертації є обґрунтування науково-методичних засад та надання практичних рекомендацій щодо удосконалення управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення ефективності його діяльності. Об'єктом дослідження є управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення його ефективності. Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні положення щодо управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз». Для вирішення поставлених завдань у роботі було використано такі методи: діалектичний; статистичний та графічного аналізу; формування таблиць, діаграм, графіків; логічного аналізу та системний; розрахунково–аналітичний, рядів динаміки і порівняльний; економіко–математичного моделювання та прогнозування; методи сучасних комп’ютерних технологій обробки економічної інформації, зокрема, пакет прикладних програм MS Excel, Statistika. У роботі запропоновано вдосконалити процес управління кадровою політикою ТОВ «Агротехсоюз» шляхом впровадження CRM-системи та бонусної системи працівників.ukкадрова політикауправління кадровою політикоюкадриперсоналмотиваціяpersonnelpersonnel policy managementpersonnel policybonus systemmotivationMaster Thesis106 с.631.158