Якубін, Олексій ЛеонідовичТарасенко, Анастасія Андріївна2024-02-012024-02-012023Тарасенко, А. А. Інноваційні виклики в управлінні персоналом: розв'язання конфліктів : дипломна робота ... бакалавра : 054 Соціологія / Тарасенко Анастасія Андріївна. – Київ, 2023. – 64 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/64225У роботі було висвітлено теоретичні засади щодо визначення організаційного конфлікту, його причин. Проаналізовано методи попередження, профілактики та врегулювання корпоративних конфліктів. Конфлікти це невід’ємна частина суспільства, а в робочому середовищі вони живляться різноманітними конфліктогенами. Це зумовлене людською індивідуальністю та сприйняттям світу через призму власних переконань та цінностей. Висвітлено інноваційну складову у сфері врегулювання корпоративних конфліктів та проаналізовано сучасні виклики у відповідній сфері. Було проведено опитування чоловіків та жінок різних професій та віку на предмет інтерпретації поняття конфлікту та сприйняття конфліктних ситуацій. Було сформовано декілька гіпотез, які були підтверджені чи спростовані внаслідок аналізу проведеного дослідження.64 с.ukорганізаційний конфлікткорпоративний конфлікткомунікаціяміжособистісний конфліктміжгруповий конфліктуправління організацієюкорпоративна культурапсихологічне середовищеorganizational conflictcorporate conflictcommunicationinterpersonal conflictintergroup conflictorganization managementcorporate culturepsychological environmentBachelor Thesis