Марченко, Валентина МиколаївнаХондока, Вікторія Анатоліївна2019-05-312019-05-312018-05Хондока, В. А. Управління кадровою політикою підприємства з метою забезпечення стабільності його діяльності : магістерська дис. : 051 Економіка / Хондока Вікторія Анатоліївна. – Київ, 2018. – 109 c.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/27785Дипломна робота виконана в рамках науково-дослідної роботи кафедри: «Сучасні проблеми функціонування та розвитку підприємництва в Україні» No0109U008920. Робота складається зі вступу, 3 розділів, загальних висновків, переліку використаних джерел та додатків. Робота виконана в обсязі 106 сторінок, 7 рисунків, 21 таблиця, 10 формул та 2 додатки. Метою роботи є узагальнення теоретичних засад та обґрунтування механізмів удосконалення системи управління кадровою політикою організації. Об’єктом дослідження є система управління кадровою політикою організації освітньої сфери міста Вараш Рівненської області. Предметом дослідження є сукупність теоретичних і практичних аспектів щодо вдосконалення процесу управління кадровою політикою в управлінні освіти, яке є учасником освітнього процесу у місті. В роботі запропоновано двом працівникам пройти курс тренінгу «Нова українська школа – нові підходи до навчання та викладання» в рамках переходу на Нову українську школу для потреб управління освіти, що дозволить отримати місячну економію трудових витрат в обсязі 336 людино-годин та економію заробітної плати в розмірі 14913,36 гривень. Аналітичні дослідження дозволили розробити розрахунки щодо доцільності використання запропонованих заходів в управлінні освіти.ukтрудові ресурсиперсоналкадрикадрова політикакадрова стратегіясистема управління кадровою політикоюробота з кадрамитрудомісткістьтренінгНова українська школаНовий Стандарт початкової освітиlabor resourcespersonnelpersonnel policypersonnel strategyhuman resources management systemwork with personnellabor complexitytrainingNew Ukrainian schoolNew standard of elementary educationMaster Thesis109 c.338.2