Олещенко, Л. M.Вовченко, Д. С.2023-05-262023-05-262022Олещенко, Л. M. Програмний метод підбору вакансій з використанням технологій машинного навчання / Олещенко Л. M., Вовченко Д. С. // Прикладна математика та комп’ютинг ПМК' 2022. П'ятнадцята конференція магістрантів та аспірантів Київ, 16-18 листопада 2022 р. : збірник тез доповідей. - Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2022. - С. 470-476.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/56218Майже кожен програміст за свою кар’єру зустрічався з процесом пошуку роботи, для деяких програмістів цей процес може повторюватись багато разів. Найкращим рішенням для такого пошуку є використання спеціальних вебсайтів, на яких роботодавці розміщують свої вакансії. Серед усього різновиду доступних вакансій зазвичай обирають декілька і уже далі шукачі зв’язуються з представниками компаній для подальшого обговорення пропозиції. У наш час на ринку праці з’являється все більше нових IT- компаній, яким потрібні нові працівники. Спостерігається зростання кількості вакансій, що, в свою чергу, може ускладнити процес пошуку необхідних спеціалісту пропозицій серед них. На вебсайтах для пошуку роботи вже є налаштовані фільтри, які допомагають оптимізувати процес пошуку, але навіть з їх допомогою нерідко можна знайти десятки пропозицій. В таких умовах виникає потреба у створенні програмної системи для виявлення найбільш перспективних вакансій з отриманого списку.ukArticleС. 470-476004.4:004.92