Пиголенко, Ігор ВікторовичГвоздь, Альона Миколаївна2026-02-172026-02-172025Гвоздь, А. М. Символічна природа корпоративної культури: соціологічний аналіз : магістерська дис. : 054 Соціологія / Гвоздь Альона Миколаївна. – Київ, 2025. – 99 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/78820У роботі досліджено символічний вимір корпоративної культури та механізми формування організаційних значень через матеріальні об’єкти, простір, дизайн і повсякденні практики. На основі підходів символічного інтеракціонізму та матеріальної соціології обґрунтовано роль артефактів у конструюванні корпоративної ідентичності та підтриманні організаційної узгодженості. Емпіричним об’єктом аналізу стала компанія Vitra, у якій дизайн і архітектура виконують функцію культурних інструментів, що впливають на поведінку, взаємодію та стиль комунікації в організації. Показано, що матеріальне середовище є активним чинником смислотворення та сприяє формуванню єдиного символічного простору. Результати дослідження засвідчують, що корпоративна культура має виразну символічну природу і формується у взаємодії матеріальних, візуальних та соціальних елементів, які визначають характер організації та її здатність до внутрішньої стабільності й розвитку.99 с.ukкорпоративна культурасимволидизайнматеріальні артефактиархітектураVitraсимволічний інтеракціонізмсоціальні практикипростірорганізаційна ідентичністьcorporate culturesymbolsdesignmaterial artifactsarchitecturesymbolic interactionismsocial practicesspaceorganizational identity.Master Thesis316.728