Голюк, Вікторія ЯрославівнаГорбунова, Альона Олександрівна2021-01-042021-01-042020-12Горбунова, А. О. Кадрове забезпечення ефективності діяльності підприємства : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Горбунова Альона Олександрівна. – Київ, 2020. – 119 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/38467Магістерська дисертація на здобуття ступеня магістра на тему «Кадрове забезпечення ефективності діяльності підприємства» містить 119 сторінок, 31 таблицю, 19 рисунків, 8 формул, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 61 найменування. Актуальність теми дослідження зумовлено потребою пошуку нових методів підвищення ефективності діяльності у сучасних економічних умовах. Досягнення цього завдання можливе лише шляхом розробки стратегії ефективного кадрового забезпечення та підвищення потенціалу підприємства в цій галузі. Метою дослідження є обґрунтування напрямів удосконалення кадрового забезпечення підприємства для підвищення ефективності його діяльності, надання відповідних рекомендацій та доведення їх економічної ефективності. Задачі дослідження: розглянути сутність кадрового забезпечення ефективності діяльності підприємства; проаналізувати механізм управління кадровим забезпеченням підприємства; дослідити методику аналізу ефективності діяльності підприємства та його кадрового забезпечення; оцінити проблеми кадрового забезпечення підприємства; дослідити систему кадрового забезпечення ТОВ «Дельта Текс»; розробити перспективні заходи щодо удосконалення кадрового забезпечення ефективності діяльності ТОВ «Дельта Текс»; оцінити та спрогнозувати наслідки впровадження заходів. Oб’єктoм дoслiджeння є кадрове забезпечення підприємства. Прeдмeтoм дoслiджeння є принципи та інструменти кадрового забезпечення торгівельного підприємства. Базою дослідження виступає ТОВ «Дельта Текс». Методи дослідження: загально-наукові методи аналізу і синтезу, індукції та дедукції; фінансово-економічний аналіз; статистичний аналіз, компаративний аналіз, графічний. Наукова новизна дослідження. Наукова новизна отриманих результатів дослідження полягає у наступному: вперше розроблено заходи з удосконалення процесу кадрового забезпечення ТОВ «Дельта Текс» на основі реогранізації робочого графіку персоналу; набуло подальшого розвитку дослідження механізму кадрового забезпечення підпиємства. Практичне значення одержаних результатів. Висновки та рекомендації наведені у роботі можуть бути застосовані в діяльності ТОВ «Дельта Текс» тв інших підприємств рітейлу ринку одягу. Апробація результатів роботи. 1. Гобунова А.О. Голюк В. Я. Сучасне середовище «retail»-бізнесу на українському ринку одягу. "Актуальні проблеми економіки та управління" : зб. наукових праць молодих вчених факультету менеджменту та маркетингу КПІ ім. І. Сікорського №15. URL: http://ape.fmm.kpi.ua/issue/view/13047/showToc 2. Гобунова А.О. Голюк В. Я. Стратегічне управління кадровим забезпеченням як запорука ефективності та конкурентоспроможності сучасного підприємства. зб. матеріалів доп. учасн. ІІ Міжнародної науково-практичної конференції "Пріоритетні шляхи розвитку науки та освіти", 29-30 листопада 2020 р. Львів. 2020.ukкадрове забезпеченняуправління персоналомефективність діяльності підприємстваstaffingpersonnel managementefficiency of enterprise activityMaster Thesis119 с.331.108.23