Дергачова, Вікторія ВікторівнаПозняк, Поліна Дмитрівна2026-09-152026-09-152026Позняк, П. Д. Формування корпоративної культури підприємства для забезпечення ефективності його діяльності : дипломна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Позняк Поліна Дмитрівна. - Київ, 2026. - 111 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/83070Дипломна робота на тему «Формування корпоративної культури підприємства для забезпечення ефективності його діяльності» містить 111 сторінок, 46 таблиць, 20 рисунків, 12 формул. Перелік використаних джерел налічує 46 найменувань. Метою роботи є поглиблення теоретичних засад та розроблення практичних рекомендацій щодо формування і розвитку корпоративної культури підприємства як чинника підвищення ефективності його діяльності. Об’єктом дослідження процес формування та розвитку корпоративної культури підприємства. Предметом дослідження є теоретичні засади та практичні положення щодо оцінювання, формування і трансформації корпоративної культури підприємства. База дослідження: товариство з обмеженою відповідальністю «ФЬЮЧЕ ЛТД», що здійснює діяльність у будівельній сфері. Методи дослідження – метод аналізу та синтезу, метод систематизації та узагальнення, порівняльний аналіз, економіко-статистичний аналіз, метод анкетування, табличний та графічний методи, розрахунковий метод. Результати роботи. У роботі досліджено теоретичні засади формування корпоративної культури підприємства, розглянуто її сутність, структуру, функції, типи та методичні підходи до оцінювання рівня розвитку. Проаналізовано загальну характеристику та фінансово-економічні показники діяльності ТОВ «ФЬЮЧЕ ЛТД», проведено діагностику існуючої корпоративної культури підприємства на основі анкетування працівників та розрахунку відповідних індексів. На основі проведеного аналізу визначено сильні й проблемні сторони корпоративної культури, обґрунтовано необхідність її трансформації, розроблено програму формування корпоративної культури та оцінено очікувану соціальну й економічну ефективність запропонованих заходів.111 с.ukкорпоративна культураефективність діяльностіуправління персоналомвнутрішні комунікаціїзалученість персоналулояльність працівниківкорпоративні цінностікодекс корпоративної етикисоціальноекономічна ефективністьcorporate cultureoperational efficiencypersonnel managementinternal communicationsemployee engagementemployee loyaltycorporate valuescode of corporate ethicssocio-economic effectivenessBachelor Thesis