Салоїд, Станіслав ВасильовичЧан, Лєна2024-08-272024-08-272023Чан, Л. Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Mенеджмент / Чан Лєна. - Київ, 2024. - 83 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/68571Дипломна робота на тему «Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві» складається з 89 сторінка, 9 таблиць, 11 рисунків, 6 додатки. Перелік використаної літератури налічує 46 джерел. Метою дипломної роботи є детальний аналіз теоретичних засад та запропонування комплексу практичних рекомендацій для підприємств щодо впровадження організаційних та управлінських інновацій з метою підвищення їх адаптивності та конкурентоспроможності в умовах динамічних змін на ринку. навколишнє середовище. Об'єктом дослідження є організаційно-управлінські інновації. Предметом дослідження є комплекс теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти застосовувалася сукупність загальних та специфічних наукових методів. У процесі дослідження сучасних поглядів на управління розвитком промислових підприємств застосовувалися: абстрактно-логічний метод, метод аналізу та синтезу, метод порівняння, статистичний метод, емпіричний метод (аналіз конкретних ситуацій), метод експертних оцінок, метод моделювання, метод кейс-стаді. Вибір зазначених методів дослідження забезпечив комплексний підхід до аналізу проблеми впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві. Використання різних методів дало змогу, з одного боку, детально проаналізувати теоретичні основи та сучасні підходи до інноваційного управління, а з іншого – ефективно дослідити практичну сторону питання, визначивши реальні можливості та перешкоди на шляху впровадження інновацій. Такий підхід забезпечив високу достовірність отриманих результатів і їхню практичну цінність для підприємств, які прагнуть підвищити свою конкурентоспроможність та здатність адаптуватися до швидкозмінного бізнес-середовища. Результати даної дипломної роботи можуть стати основою для вдосконалення системи впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».83 с.ukBachelor Thesis