Дученко, Марина МихайлівнаЩерблюк, Єлизавета Володимирівна2025-01-102025-01-102024Щерблюк, Є. В. Ефективне використання трудових ресурсів на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Щерблюк Єлизавета Володимирівна. – Київ, 2024. – 97 с.https://ela.kpi.ua/handle/123456789/71777Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Ефективне використання трудових ресурсів на підприємстві» містить 97 сторінок, 36 таблиць, 21 рисунок, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 44 джерела. Метою роботи є розгляд теоретичних основ та розроблення практичних рекомендацій з підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві, а також економічне обґрунтування доцільності запропонованих заходів. Об’єктом роботи є процес використання трудових ресурсів підприємства. Предмет роботи – сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів ефективного використання трудових ресурсів підприємства. Методи дослідження. Під час виконання дипломної роботи застосовувались загальні та спеціальні наукові методи. У межах дослідження економічної сутності терміну «трудові ресурси» були використані такі методи: аргументації, узагальнення, групування, графічний, табличний. З метою отримання аналітичної інформації та її аналізу були застосовані методи статистичного дослідження даних, економічного аналізу і синтезу та причинно-наслідкові. Для надання рекомендацій і визначення їх ефективності використовувались прогнозування, функціонально вартісного аналізу, методи індукції і дедукції. Теоретичною основою дослідження слугують напрацювання відомих вітчизняних та зарубіжних авторів, що присвячені питанням ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Результати роботи. Згідно з результатами проведеного дослідження і аналізу було розроблено практичні рекомендації щодо поліпшення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві та оцінено економічну доцільність від їх впровадження. Результатом наданих рекомендацій є зростання доходів, збільшення продуктивності праці, підвищення якості її виконання, оптимізація робочих процесів та зниження витрат на управління працівниками. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та запропоновані заходи можуть бути використані з метою підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві, що сприятиме покращенню діяльності та зниженню витрат на персонал.97 с.ukтрудові ресурситрудовий потенціалефективне використання трудових ресурсівпродуктивність праціBachelor Thesis