Логотип репозиторію
  • English
  • Українська
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь. Забули пароль?
Логотип репозиторію
  • Фонди та зібрання
  • Пошук за критеріями
  • English
  • Українська
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь. Забули пароль?
  1. Головна
  2. Переглянути за автором

Перегляд за Автор "Kaminska, Tamara"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
  • Вантажиться...
    Ескіз
    ДокументВідкритий доступ
    Definition of the category of organizational and economic mechanism in the context of the economic mechanisms design theory
    (КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Kravchenko, Maryna; Kaminska, Tamara
    У статті досліджується сутність економічної категорії організаційно-економічного механізму в контексті теорії проектування економічних механізмів, розробленої лауреатом Нобелівської премії Л. Гурвічем та згодом доповненої Е. Маскіним і Р. Мейерсоном. Проведено порівняльний аналіз категорій господарського механізму, організаційного механізму та організаційно-економічного механізму. Розглянуто сутність останнього механізму з точки зору різних методологічних підходів, зокрема системного, процесного та результатного. Надано авторське визначення поняття організаційно-економічного механізму. Механізм визначаються як формалізована система взаємопов’язаних економічних інструментів, процесів, правил та структур, які забезпечують організацію та координацію економічної діяльності для досягнення поставлених цілей з урахуванням інтересів учасників середовища, в якому цей механізм застосовується. Представлено математичну модель, що описує оптимальний організаційно-економічний механізм взаємодії економічних суб'єктів в контексті теорії конструювання механізмів. Згідно цієї теорії, розробка оптимальних механізмів ґрунтується на теорії ігор. Механізм визначається як взаємодія економічних агентів, форма стратегічної гри. Економічним механізмом Л. Гурвіч називає систему, у якій учасники обмінюються повідомленнями, що визначають результат їх взаємодії. Найменш ефективними є проекти з високою чисельністю учасників і слабким обміном інформацією. Важливою складовою теорії є пояснення того, які інституції чи механізми розподілу ресурсів найкраще мінімізують економічні втрати, пов'язані з приватністю інформації та схильністю людей до обману. Також теорія надає необхідний аналітичний інструментарій для вирішення цих проблем. В роботі визначено перспективи використання запропонованого Л. Гурвічем підходу до дослідження організаційно-економічного механізму взаємодії підприємств та установ сфери охорони здоров’я м. Києва.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Налаштування куків
  • Зворотній зв'язок