Організація безтарифної системи оплати праці на виробничо-торгівельному підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТкаченко, Т. П.
dc.contributor.authorБакуменко, П. С.
dc.date.accessioned2021-04-21T09:16:37Z
dc.date.available2021-04-21T09:16:37Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractenThe article investigates the tariff-free wage system. Reveals the basic traits of tariff-free systems, constraints and the positive aspects of their application. We analyzed the operation of a small team of production and trading company engaged in the digital printing. We have got an original evaluation system of labor participation for all levels of staff, which made it possible to fairly distribute wage fund among all team members. The proposed tariff-free wage system adapted to the activity of printing enterprises and solves the basic problem of motivating employees to improve the performance of just those that are essential to achieve the desired common final result.uk
dc.description.abstractruСтатья посвящена исследованию бестарифной системы оплаты труда. Раскрываются основные черты, присущие бестарифным системам, ограничения и позитивные аспекты их применения. Проанализирована работа небольшого коллектива производственно торговой компании, занимающейся оперативной полиграфией. Предложена оригинальная система оценки трудового участия для всех уровней персонала, что сделало возможным справедливо распределять фонд оплаты труда между всеми членами коллектива. Предложенная бестарифная система оплаты труда адаптирована к деятельности полиграфического предприятия и решает основную задачу мотивации сотрудников на улучшение именно тех показателей работы, которые важны для достижения желаемого общего конечного результата.uk
dc.description.abstractukСтаття присвячена дослідженню безтарифної системи оплати праці. Розкрито основні риси, властиві безтарифній системі, обмеження і позитивні аспекти їх застосування. Проаналізовано роботу невеликого колективу виробничо-торговельної компанії, що займається оперативною поліграфією. Запропоновано оригінальну систему оцінки трудової участі для всіх рівнів персоналу, що зробило можливим справедливо розподіляти фонд оплати праці між усіма членами колективу. Запропонована безтарифна система оплати праці адаптована до діяльності поліграфічного підприємства і вирішує основну задачу мотивації співробітників на поліпшення саме тих показників роботи, які важливі для досягнення бажаного спільного кінцевого результату.uk
dc.format.pagerangeС. 127–136uk
dc.identifier.citationТкаченко, Т. П. Організація безтарифної системи оплати праці на виробничо-торгівельному підприємстві / Ткаченко Т. П., Бакуменко П. С. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2016. – Вип. 17. – С. 127–136. – Бібліогр.: 5 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/40719
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, 2016, Вип. 17uk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectбезтарифна система оплати праціuk
dc.subjectкоефіцієнт трудової участіuk
dc.subjectкоефіцієнт кваліфікаціїuk
dc.subjectфонд оплати праціuk
dc.subjectwagesuk
dc.subjecttariff-wage systemuk
dc.subjectlabor participation ratiouk
dc.subjectthe ratio of qualificationuk
dc.subjectsalary funduk
dc.subjectоплата трудаuk
dc.subjectбестарифная система оплаты трудаuk
dc.subjectкоэффициент трудового участияuk
dc.subjectкоэффициент квалификацииuk
dc.subjectфонд оплаты трудаuk
dc.titleОрганізація безтарифної системи оплати праці на виробничо-торгівельному підприємствіuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-17_21_Bakumenko1.pdf
Розмір:
610.47 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 17