Factors of human resources management in transnational corporations

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorKuznets, Anastasia
dc.date.accessioned2018-03-26T07:20:20Z
dc.date.available2018-03-26T07:20:20Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractenThe article covers theoretical issues and practical aspects of the study of personnel management processes in transnational companies. Definition the essence of of transnational corporations. Features and functions of management and control in transnational corporations. The basic organizational structure of transnational companies. A generalized definition of the content of personnel management process, shown the typology of transnational structures and their comparison. By the example of Google Inc. illustrated the current applications of human resource management principles. In accordance with this article fleshed out the negative and positive consequences of the impact of human resource management system in transnational corporations. Developed provisions shall improve the stability of the company functionality. Exactly these provisions were aimed at improving precisely such tasks as: improving creation and motivation of staff, identification of problems in personnel management, improve the management structure, improvement of technical progress, and others.uk
dc.description.abstractruСтатья охватывает теоретические вопросы и практические аспекты исследования процессов управления персоналом в транснациональных компаниях. Определение и суть транснациональных корпораций. Особенности и функции менеджмента и управления в транснациональных корпорациях. Основная организационная структура транснациональных компаний. Обобщенное определение содержания процесса управления персоналом, приведено типологию транснациональных структур и их сопоставление. На примере компании Google Inc. показано текущие способы применения принципов управления человеческими ресурсами. В соответствии с этим в статье конкретизированы негативные и позитивные последствия влияния системы управления персоналом в международных корпорациях. Разработанные положения будут повышать устойчивость функциональности компаний. Именно эти положения были направлены на повышение именно таких задач как: повышение и создание мотивации персонала, выявление проблем в управлении персоналом, совершенствование структуры управления, совершенствование технического прогресса и др.uk
dc.description.abstractukСтаття охоплює теоретичні питання та практичні аспекти дослідження процесів управління персоналом у транснаціональних компаніях. Визначення та суть транснаціональних корпорацій. Особливості та функції менеджменту та управління в транснаціональних корпораціях. Основна організаційна структура транснаціональних компаній. Узагальнено визначення змісту процесу управління персоналу, наведено типологію транснаціональних структур та їх порівняння. На прикладі компанії Google Inc. показано поточні способи застосування принципів управління людськими ресурсами. Відповідно до цього у статті конкретизовано негативні та позитивні наслідки впливу системи управління персоналом в міжнародних корпораціях. Розроблені положення будуть підвищувати стійкість функціональності компаній. Саме ці положення були направлені на підвищення саме таких завдань як: підвищення та створення мотивації персоналу, виявлення проблем в управлінні персоналом, вдосконалення структури менеджменту, вдосконалення технічного прогресу та ін.uk
dc.identifier.citationKuznets A. Factors of human resources management in transnational corporations [Electronic resource] / Anastasia Kuznets // Актуальні проблеми економіки та управління : збірник наукових праць молодих вчених. – Електронні текстові дані (1 файл: 343 Кбайт). – 2017. – Вип. 11. – Назва з екрана.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/22533
dc.language.isoenuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceАктуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 11uk
dc.subjectpersonnel management system in TNKuk
dc.subjecttransnational corporationsuk
dc.subjectthe principles of human resource managementuk
dc.subjectHR mechanism in transnational structureuk
dc.subjectсистеми управління персоналом у ТНКuk
dc.subjectтранснаціональні корпораціїuk
dc.subjectпринципи управління людськими ресурсамиuk
dc.subjectмеханізм управління персоналом у транснаціональній структуріuk
dc.subjectсистемы управления персоналом в ТНКuk
dc.subjectтранснациональные корпорацииuk
dc.subjectпринципы управления человеческими ресурсамиuk
dc.subjectмеханизм управления персоналом в транснациональной структуреuk
dc.subject.udc339.92uk
dc.titleFactors of human resources management in transnational corporationsuk
dc.title.alternativeФактори управління людськими ресурсами в транснаціональних корпораціяхuk
dc.title.alternativeФакторы управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорацияхuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2017-11_1-11.pdf
Розмір:
342.24 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.74 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Актуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 11