Ефективність оплати праці на торгівельному підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБакуменко, П. С.
dc.contributor.authorТкаченко, Т. П.
dc.date.accessioned2021-04-26T13:30:01Z
dc.date.available2021-04-26T13:30:01Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractenThe article investigates the organization of salary. Disclosed are various forms and systems of salary and appropriateness of their use in various structural units of the enterprise. Has been analyzed a sales department of trade companies and organization of salary for sales managers focused on the value of economic benefit (revenue, profit). Determined the complexity in organization of fair payment for sales managers, specialized on non-homogeneous in terms of rentability and the profitability of products and services. The proposed own approach to organisation of remuneration in such cases.uk
dc.description.abstractruСтатья посвящена исследованию организации оплаты труда. Раскрываются различные формы и системы оплаты труда и целесообразность их использования в различных структурных подразделениях предприятия. Проанализирована работа отдела продаж торговой компании и организации оплаты труда специалистов по продажам, ориентированную на величину экономического эффекта (дохода, прибыли). Выявлена сложность в организации справедливой оплаты труда менеджеров по продажам, специализирующихся на продаже неоднородных по рентабельности и доходности товаров и услуг. Предложенный собственный подход к организации оплаты труда в таких случаях.uk
dc.description.abstractukУ статті досліджено процес організації оплати праці на підприємствах, проаналізовано різні форми та системи оплати праці та доцільність їх використання в різних структурних підрозділах підприємства. Проаналізовано роботу відділу продажів торгівельної компанії та організацію оплати праці спеціалістів з продажу, орієнтовану на величину економічного ефекту (доходу, прибутку). Виявлено складність в організації справедливої оплати праці менеджерів з продажу, спеціалізованих на продажу неоднорідних за рентабельністю та доходністю товарів та послуг. Запропоновано власний підхід до організації оплати праці в таких випадках.uk
dc.format.pagerangeС. 166–173uk
dc.identifier.citationБакуменко, П. С. Ефективність оплати праці на торгівельному підприємстві / Бакуменко П. С., Ткаченко Т. П. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2016. – Вип. 17. – С. 166–173. – Бібліогр.: 5 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/40783
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, 2016, Вип. 17uk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectформи та системи оплати праціuk
dc.subjectторговельна компаніяuk
dc.subjectоплата за результатuk
dc.subjectфонд оплати праціuk
dc.subjectsalaryuk
dc.subjectform and system of remunerationuk
dc.subjecta trading companyuk
dc.subjectpayment for the resultuk
dc.subjectthe wage funduk
dc.subjectоплата трудаuk
dc.subjectформы и системы оплаты трудаuk
dc.subjectторговая компанияuk
dc.subjectоплата за результатuk
dc.subjectфонд оплаты трудаuk
dc.titleЕфективність оплати праці на торгівельному підприємствіuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-17_27_Bakumenko2.pdf
Розмір:
526.27 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 17