Управління персоналом медійної індустрії в сучасних умовах

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСухорукова, Ольга Аркадіївна
dc.contributor.authorКваско, Алла Володимирівна
dc.date.accessioned2021-05-05T16:02:31Z
dc.date.available2021-05-05T16:02:31Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractenThe media industry includes publishing, television, radio, advertising, some segments of information activities and video game development. Informatization, globalization, integration processes provide dynamic development of media enterprises, change the organization of work. Demand for staff is growing. The study of personnel management problems in the media industry has intensified with the development of media anagement. However, in the considered researches there are no researches of the media industry as a participant of the labor market in Ukraine; it is necessary to identify current problems of personnel management and criteria for selecting effective personnel technologies. Problems of personnel management have become more acute in the context of the global pandemic and the widespread introduction of telework. The formation of approaches to working with staff is influenced not only by the global situation, but also by the state of the internal media market. Therefore, the study of personnel management problems should take into account local characteristics. The state and indicators of activity of the media industry of Ukraine by types of economic activity are considered. An imbalance in the development of various segments of the industry, a significant lag behind the overall economic indicators. The features of media companies that influence personnel management are identified. Among them, the features of the editorial process, the use of communication and digital technologies, the size of media companies. The key problems faced by the media manager of the media company – planning, recruitment, motivation and formation of corporate culture. The characteristics of the domestic labor market, as well as its industry segment are given. Problems of the organization of work of the personnel in the conditions of a pandemic are defined; in particular, the remote form of work and changes in traditional ways of organizing work are considered. The criteria for selection and use of personnel technologies in the management practice are determined. Prospects for further research on personnel management of media companies have been established.uk
dc.description.abstractruВ статье рассмотрены состояние и показатели результативности функционирования медиаиндустрии Украины по видам экономической деятельности. Диагностированы факторы, влияющие на управление персоналом медийного предприятия и во многом определяющие результативность функционирования. Описано также влияние выбранной бизнес-модели на функции управления персоналом. Исследованы ключевые проблемы, стоящие перед менеджером по персоналу медийного предприятия, охарактеризованы особенности отечественного рынка труда, а также отраслевого его сегмента. Определены психологические, технические, организационные проблемы дистанционной работы, охарактеризованы задачи кадровых служб медийных компаний в условиях карантина. Выявлены критерии отбора и использования персонал-технологий в практике деятельности менеджера.uk
dc.description.abstractukУ статті розглянуто стан та показники результативності функціонування складників медіаіндустрії України за видами економічної діяльності. Визначено чинники, що впливають на управління персоналом медійних підприємств та значною мірою на результативність їхнього функціонування. Охарактеризовано вплив бізнес-моделі на виконання функцій управління персоналом. Досліджено ключові проблеми, що постають перед керівництвом медійного підприємства в сучасних умовах. Охарактеризовано особливості вітчизняного ринку праці, а також галузевого його сегменту. Встановлено психологічні, технічні та організаційні проблеми дистанційної форми роботи, охарактеризовано завдання кадрових служб медійних підприємств в умовах карантину. Виявлені критерії відбору та використання персонал-технологій у практиці керівної діяльності.uk
dc.format.pagerangeС. 58-64uk
dc.identifier.citationСухорукова, О. А. Управління персоналом медійної індустрії в сучасних умовах / Сухорукова О. А., Кваско А. В. // Вчені записки ТНУ ім. В.І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. – 2021. – Том 32 (71), № 2. – С. 58–64. – Бібліогр.: 17 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32838/2523-4803/71-2-9
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/40909
dc.language.isoukuk
dc.publisherТаврійський національний університет ім. В.І. Вернадськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceВчені записки ТНУ імені В.І. Вернадського. Серія: Економіка і управління, 2021, Том 32 (71), № 2uk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectмедіаіндустріяuk
dc.subjectдистанційна форма організації роботиuk
dc.subjectринок праціuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectперсонал-технологіїuk
dc.subjectкритерії відборуuk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.subjectmedia industryuk
dc.subjectremote form of work organizationuk
dc.subjectlabor marketuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectpersonnel-technologiesuk
dc.subjectselection criteriauk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectмедиаиндустрияuk
dc.subjectдистанционная форма организации работыuk
dc.subjectрынок трудаuk
dc.subjectмотивацияuk
dc.subjectперсонал-технологииuk
dc.subjectкритерии отбораuk
dc.subject.udc331:070uk
dc.titleУправління персоналом медійної індустрії в сучасних умовахuk
dc.title.alternativePersonnel management in the media industry in modern conditionsuk
dc.title.alternativeУправление персоналом медийной индустрии в современных условияхuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Personnel-management.pdf
Розмір:
308.72 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МВПГ)