Феномени командності та колективності в корпоративній культурі (в контексті проблеми усуспільнення людини)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСтоляренко, Д. А.
dc.contributor.authorStoliarenko, D.
dc.contributor.authorСтоляренко, Д. А.
dc.date.accessioned2014-10-26T20:15:30Z
dc.date.available2014-10-26T20:15:30Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractenThe article contains the philosophical foundations of reflection on the problems of existence and the formation of collectives and collectivism at the present stage of development of productive forces of society and through the prism of historical development of personality, individuality, and transformed forms of collective in connection with the formation of the economic basis of modern time. The origins of becoming transformed forms of the collective are revealed. A comparative analysis of existing and transformed forms of association in the context of utilitarian people management and philosophical, humanistic approaches is carried out. The problem of formation of these forms of bringing people together in the humanistic dimension in the context of social becoming (such as the unity of the fully-social-become human as a whole in the form of practical universality and human society in connection with the problem of subjectivity of man and society), as well as ways to solve the problem “I-society” through a consideration of a collective phenomenon. Disclosed connection between categories of social becoming and communication and community.uk
dc.description.abstractruВ статье рассмотрены философские основы рефлексии относительно проблем существования коллективов и становления коллективизма на современном этапе развития общества и производительных сил через призму исторического становления индивидуальности, индивидности, коллектива и его превращенных форм в связи с становлением экономического базиса современности. Выявлены объективные истоки становления превращенных форм коллектива. Осуществлена попытка сравнительного анализа существующих и превращенных форм ассоциации людей в контексте утилитарно-управленческого и философско-гуманистического подхода. Рассмотрена проблема становления настоящих форм объединения людей в гуманистическом измерении в контексте проблемы обобществления (как единства полностью обобществленной целостного человека в форме практической всеобщности и человеческого общества в связи с проблемой субъектности человека и общества), а также пути решения проблемы «я-общество» через рассмотрение коллективности как феномена. Раскрыта связь категории обобществления с категориями общения и общности.uk
dc.description.abstractukУ статті розглянуто філософські засади рефлексії щодо проблем існування колективів та становлення колективізму на сучасному етапі розвитку суспільства та продуктивних сил через призму історичного становлення індивідуальності, індивідності, колективу та його перетворених форм у зв’язку із поставанням економічного базису сучасності. Виявлено об’єктивні витоки становлення перетворених форм колективу. Здійснено спробу порівняльного аналізу дійсних та перетворених форм асоціації людей в контексті утилітарно-управлінського та філософсько-гуманістичного підходу. Розглянуто проблему становлення дійсних форм об’єднання людей в гуманістичному вимірі в контексті проблеми усуспільнення (як єдності повністю усуспільненої цілісної людини у формі практичної всезагальності та людського суспільства у зв’язку із проблемою суб’єктності людини та суспільства), а також шляхи розв’язання проблеми "я-суспільство" через розгляд колективності як феномену. Розкрито зв'язок категорії усуспільнення із категоріями спілкування та спільності.uk
dc.format.pagerangeС. 60-65uk
dc.identifier.citationСтоляренко Д. А. Феномени командності та колективності в корпоративній культурі (в контексті проблеми усуспільнення людини) / Д. А. Столяренко // Вісник НТУУ«КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка : збірник наукових праць. – 2012. – № 1(34). – С. 60–65. – Бібліогр.: 11 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/9087
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameВісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових працьuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectкомандаuk
dc.subjectколективuk
dc.subjectкорпоративна культураuk
dc.subjectіндивідністьuk
dc.subjectособистістьuk
dc.subject.udc122:129uk
dc.titleФеномени командності та колективності в корпоративній культурі (в контексті проблеми усуспільнення людини)uk
dc.title.alternativeTeamwork and collectivity phenomena in the corporate culture (in the context of the personality’s social development problem)uk
dc.title.alternativeФеномены командности и коллективности в корпоративной культуре (в контексте проблемы обобществления человека)uk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.levelmasteruk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
12.pdf
Розмір:
424.24 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових праць, № 1(34)