Система цінностей як ядро корпоративної культури

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДмитренко, М. Й.
dc.contributor.authorDmytrenko, M.
dc.date.accessioned2014-07-24T11:57:06Z
dc.date.available2014-07-24T11:57:06Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractenIn modern society, developing in an ever changing environment, the actual value is strengthening base organizations. The author focuses attention on «values» as an important element of culture in general and of corporate culture in particular which serve as the basis for the norms and forms of employees’ behaviour in an organization. The essence of values as a universal motivational structure is highlighted in the sources of their formation, distinctive features, and forms of manifestation for organizations. The article touches upon different approaches of foreign and Ukrainian scientists to the classification of corporate culture values. However, the author notes that it is not enough to know only the types of values, and complements the characteristic with the comparison of «values-objectives» and «values-means», the explanation of step by step formation of values according to the concept of the company life cycle, conditions of corporate culture prosperity, attention to certain difficulties in maintaining the existing level of corporate values. Wide field of research and organizational practice of the world companies allow us to follow the trends of corporate values formation according to basic ones, characteristic of the majority representatives of the organization, but the components of the system may belong to different corporate cultures. The conclusions stress that the value-orientation of companies (corporations) determines the features of their culture, and influences the society through the development of individuals, employees and population.uk
dc.description.abstractukДля сучасного суспільства, що розвивається в постійно мінливих умовах, актуальним є ствердження ціннісної основи організацій. Авторка акцентує увагу на "цінності" як важливому елементі культури взагалі та корпоративної культури зокрема, на основі чого виробляються норми і форми поведінки співробітників в організації. Зміст системи цінностей як універсальної мотиваційної структури висвітлено в джерелах їх формування, своєрідних ознаках, формах прояву для організацій тощо. Стаття розкриває різноманітні підходи вітчизняних та зарубіжних науковців до класифікації цінностей корпоративної культури. Однак авторка зазначає, що недостатньо тільки знати про типи цінностей, і доповнює характеристику співставленням "цінності-цілей" та "цінності-засобів", поясненням поетапного процесу формування цінностей відповідно до концепції життєвого циклу компанії, умовами розквіту корпоративної культури, увагою до певних труднощів у підтримці існуючого рівня корпоративних цінностей. Широке поле наукових досліджень та організаційної практики компаній світу дозволяють прослідкувати тенденції формування системи корпоративних цінностей, передусім відповідно до базових у конкретній культурі, що притаманні більшості представників в організації, однак компоненти системи можуть належати і до різних корпоративних культур. У підсумку підкреслюється, що ціннісна спрямованість компаній (корпорацій) визначає і особливості її культури, і має впливи на суспільство через розвиток особистості, працівників, населення.uk
dc.format.pagerangeС. 17-23uk
dc.identifier.citationДмитренко М. Й. Система цінностей як ядро корпоративної культури / М. Й. Дмитренко // Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка : збірник наукових праць. – 2013. – № 1(37). – С. 17–23. – Бібліогр.: 30 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/8189
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameВісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових працьuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectкорпоративна культураuk
dc.subjectцінностіuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectорганізаціяuk
dc.subjectкерівництвоuk
dc.subjectпрацівникиuk
dc.subjectcorporate cultureuk
dc.subjectvaluesuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectorganizationuk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectemployeesuk
dc.subject.udc130.2uk
dc.titleСистема цінностей як ядро корпоративної культуриuk
dc.title.alternativeSystem of values as the kernel of corporate cultureuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
3.pdf
Розмір:
565.37 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових праць, № 1(37)