Аналітичний огляд проблем управління людським капіталом будівельних підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГончар, В. О.
dc.contributor.authorМорозов, О. Ф.
dc.date.accessioned2018-03-26T10:59:13Z
dc.date.available2018-03-26T10:59:13Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractenThe paper presents the analytical review of relevant publications about the necessity of human capital management, particularly in the construction industry and it was also proved that human capital is the main resource which affects the achievement of competitive advantages of each organization. The necessity of improvement the quality of personnel management was identified.The main personnel problems at the construction companies, namely, the irrational use of human resources, increase of staff turnover, insufficient number of well-qualified workers and low productivity were stated. The influence of industrial features of labor organization on the effective use of staff resources at the construction companies was identified. In addition, the solutions to the personnel problems at the enterprises of the construction industry, which include the introduction of the effective system of human capital management were suggested. That involves the recruitment of highly qualified employees and rational use of human resources, permanent advanced training of employees (both workers and managers) and existing system of motivation, which will positively impact on staff productivity.uk
dc.description.abstractruВ статье представлен аналитический обзор профильных публикаций о необходимости управления человеческим капиталом, в частности, на предприятиях строительной отрасли и доказано, что человеческий капитал является основным ресурсом, который влияет на достижение конкурентных преимуществ каждой организации. Определена необходимость повышения качества управления персоналом. Выделены основные кадровые проблемы на строительных предприятиях, а именно нерациональное использование кадрового потенциала, рост текучести кадров, недостаточное количество квалифицированных работников и низкий уровень производительности труда. Определено влияние отраслевых особенностей организации труда на эффективность использования персонала строительных предприятий. Предложены пути решения кадровых проблем предприятий строительной отрасли, к которым относится внедрение эффективной системы управления человеческим капиталом, что будет включать подбор квалифицированных работников и рациональное использование кадров, постоянное повышение квалификации работников (как рабочих, так и управляющих) и действующую систему мотивации, которая будет положительно влиять на производительность труда персонала.uk
dc.description.abstractukУ статті представлено аналітичний огляд профільних публікацій про необхідність управління людським капіталом, зокрема, на підприємствах будівельної галузі та доведено, що людський капітал є основним ресурсом, який впливає на досягнення конкурентних переваг кожної організації. Визначено необхідність підвищення якості управління персоналом. Виокремлено основні кадрові проблеми на будівельних підприємствах, а саме нераціональне використання кадрового потенціалу, зростання плинності кадрів, недостатня кількість кваліфікованих працівників та низький рівень продуктивності праці. Визначено вплив галузевих особливостей організації праці на ефективність використання персоналу на будівельних підприємствах. Запропоновано шляхи вирішення кадрових проблем підприємств будівельної галузі, до яких належить запровадження ефективної системи управління людським капіталом, яка буде включати підбір кваліфікованих працівників та раціональне використання кадрів, постійне підвищення кваліфікації працівників (як робітників, так і керуючих) та діючу систему мотивації, яка позитивно впливатиме на продуктивність праці персоналу.uk
dc.identifier.citationГончар В. О. Аналітичний огляд проблем управління людським капіталом будівельних підприємств [Електронний ресурс] / Гончар В. О., Морозов О. Ф. // Актуальні проблеми економіки та управління : збірник наукових праць молодих вчених. – Електронні текстові дані (1 файл: 343 Кбайт). – 2017. – Вип. 11. – Назва з екрана.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/22547
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceАктуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 11uk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectуправління людським капіталомuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectпроблеми управління людським капіталом на будівельних підприємствахuk
dc.subjecthuman capitaluk
dc.subjecthuman capital managementuk
dc.subjectthe staffuk
dc.subjectthe problems of human capital management at the construction enterprisesuk
dc.subjectчеловеческий капиталuk
dc.subjectуправление человеческим капиталомuk
dc.subjectпроблемы управления человеческим капиталом на строительных предприятияхuk
dc.subject.udc331.108.26uk
dc.titleАналітичний огляд проблем управління людським капіталом будівельних підприємствuk
dc.title.alternativeThe analytical review of the problems of human capital management of construction enterprisesuk
dc.title.alternativeАналитический обзор проблем управления человеческим капиталом строительных предприятийuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2017-11_2-09.pdf
Розмір:
342.02 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.74 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Актуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 11