Перегляд етичних настановлень персоналом як умова організаційного розвитку

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВинославська, Олена Василівна
dc.date.accessioned2013-10-03T13:43:52Z
dc.date.available2013-10-03T13:43:52Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractukУ статті проаналізовано психологічні чинники, що сприяють перегляду персоналом етичних на-становлень, які заважають організаційному розвитку. Показано результати аналізу найбільш поширених у психології підходів, що застосовуються в організаційній психології для коригування настановлень працівників, зокрема етичних. Наведено висновки щодо доцільності застосування проаналізованих підходів у практиці психолого-організаційного консультування.uk
dc.format.pagerangeС. 97-102uk
dc.identifier.citationВинославська О. В. Перегляд етичних настановлень персоналом як умова організаційного розвитку / О. В. Винославська // Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка : збірник наукових праць. – 2011. – № 1(31). – С. 97–102. – Бібліогр.: 19 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/4032
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceВісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових працьuk
dc.source.nameВісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових працьuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectорганізаційний розвитокuk
dc.subjectзміна етичних настановленьuk
dc.subjectпсихолого-організаційне консультуванняuk
dc.subject.udc159.9:174.4:331.104uk
dc.titleПерегляд етичних настановлень персоналом як умова організаційного розвиткуuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
02-psy-Vynoslavska.pdf
Розмір:
628.34 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових праць, № 1(31)