Проблеми та методи мотивації персоналу підприємства в умовах змін

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТкаченко, А.
dc.contributor.authorКравченко, М. О.
dc.date.accessioned2015-11-26T09:34:34Z
dc.date.available2015-11-26T09:34:34Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractenThe article is about motivational aspects of personnel enterprises management in order to improve their professional competence, creativity and innovative abilities to ensure enterprises adaptability to conditions of instability. Necessity of forming the corresponding adaptive corporate culture in the company is proved and its key features are found. Problems that prevent its formation, in particular, the lack of identification of personalized interests of managers with those of most businesses and their owners, as well as the impossibility of ensuring full motivation are identified and summarized. Based on the generalization approaches of different authors we proposed methods of motivation and the conditions for their implementation in the enterprise. The usefulness of attracting external consultants on organizational development to begin the process of self-organization of the company is proved.uk
dc.description.abstractruВ статье проанализированные мотивационные аспекты управления деятельностью персонала предприятий с целью повышении его профессиональной компетентности, креативности, новаторских способностей для обеспеченияадаптивности предприятия к изменениям.Доказана необходимость формирования соответствующей адаптивной корпоративной культуры на предприятии и выявлены ее ключевые характеристики. Выявлены и обобщены проблемы, которые препятствуют ее формированию, в частности, отсутствие идентификации персонифицированных интересов менеджеров с интересами самих предприятий и их владельцев, а также невозможность обеспечения полной мотивации.На основе обобщения подходов разных авторов, предложеныспособы мотивации, а также условия их внедрение на предприятии. Доказана полезность привлечения внешних консультантов по организационному развитию для запуска процесса самоорганизации предприятия.uk
dc.description.abstractukУ статті проаналізованімотиваційні аспекти управління діяльністю персоналу підприємств з метою підвищенні його професійної компетентності, креативності, новаторських здібностей для забезпеченняадаптивності підприємства до змін.Доведена необхідність формування відповідної адаптивної корпоративної культури на підприємстві та виявлені її ключові характеристики. Виявлені та узагальнені проблеми, що перешкоджають її формуванню, зокрема, відсутність ідентифікації персоніфікованих інтересів менеджерів з інтересами самих підприємств і їх власників, а також неможливість забезпечення повної мотивації. На основі узагальнення підходів різних авторів, запропоновані способи мотивації, а також умови їх запровадження на підприємстві. Доведена корисність залучення зовнішніх консультантів з організаційного розвитку для започаткування процесу самоорганізації підприємства.uk
dc.identifier.citationТкаченко А. Проблеми та методи мотивації персоналу підприємства в умовах змін / Ткаченко А., Кравченко М. О. // Актуальні проблеми економіки та управління : збірник наукових праць молодих вчених. – Електронні текстові дані (1 файл: 148 Кбайт). – 2014. – Вип. 8. – Бібліогр.: 5 назв. – Назва з екрана.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/14034
dc.language.isoukuk
dc.publisherНТУУ "КПІ"uk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceАктуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вченихuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectзміниuk
dc.subjectадаптивна корпоративна культураuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectchanging conditionsuk
dc.subjectadaptive corporate cultureuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectизмененияuk
dc.subjectадаптивная корпоративная культураuk
dc.subjectмотивацияuk
dc.subject.udc331.108.5uk
dc.titleПроблеми та методи мотивації персоналу підприємства в умовах змінuk
dc.title.alternativeProblems and methods of motivation plant personnel in a changinguk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2014_4_Tkachenko.pdf
Розмір:
147.22 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Актуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 8