Інноваційні підходи до управління персоналом підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПрудкий, В. В.
dc.contributor.authorМанаєнко, І. М.
dc.date.accessioned2018-03-27T07:31:36Z
dc.date.available2018-03-27T07:31:36Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractenВ даній статті розглянуто управлінські закони (закон невизначеності відгуку, закон неадекватності взаємного сприйняття, закон неадекватності самооцінки, закон спотворення інформації, закон самозбереження, закон компенсації), напрями управління персоналом в системі менеджменту підприємства, а також складові системи управління персоналом з урахуванням інноваційних підходів. Виділено актуальні інструменти управління персоналом підприємства: аутстафінг, як засіб кадрової політики, менторство, як ефективний підхід до навчання та адаптації працівників на підприємстві, мотивація, як спосіб підвищення продуктивності працівників, а також система віртуального офісу, яка оптимізує управлінські процеси підприємства, робить їх компактними та мобільними. Також обґрунтовано доцільність їх застосування в Україні і необхідність подальшого розвитку цих інструментів. В статі наведено приклади компаній, які вже застосовують зазначені вище методи управління: Google, KPMG, Ernst&Young, Pricewaterhouse Coopers і Deloitte.uk
dc.description.abstractruВ данной статье рассмотрены управленческие законы (закон неопределенности отклика, закон неадекватности взаимного восприятия, закон неадекватности самооценки, закон искажения информации, закон самосохранения, закон компенсации), направления управления персоналом в системе менеджмента предприятия, а также составляющие системы управления персоналом с учетом инновационных подходов. Выделены актуальные инструменты управления персоналом: аутстафинг, как средство кадровой политики, менторство, как эффективный подход к обучению и адаптации работников на предприятии, мотивация, как способ повышения продуктивности работников, а также система виртуального офиса, которая оптимизирует управленческие процессы предприятия, делает их компактными и мобильными. Также обоснована целесообразность их применения в Украине и необходимость дальнейшего развития этих инструментов. В статье приведены примеры компаний, которые уже применяют упомянутые выше методы управления: Google, KPMG, Ernst&Young, Pricewaterhouse Coopersи Deloitte.uk
dc.description.abstractukВ даній статті розглянуто управлінські закони (закон невизначеності відгуку, закон неадекватності взаємного сприйняття, закон неадекватності самооцінки, закон спотворення інформації, закон самозбереження, закон компенсації), напрями управління персоналом в системі менеджменту підприємства, а також складові системи управління персоналом з урахуванням інноваційних підходів. Виділено актуальні інструменти управління персоналом підприємства: аутстафінг, як засіб кадрової політики, менторство, як ефективний підхід до навчання та адаптації працівників на підприємстві, мотивація, як спосіб підвищення продуктивності працівників, а також система віртуального офісу, яка оптимізує управлінські процеси підприємства, робить їх компактними та мобільними. Також обґрунтовано доцільність їх застосування в Україні і необхідність подальшого розвитку цих інструментів. В статі наведено приклади компаній, які вже застосовують зазначені вище методи управління: Google, KPMG, Ernst&Young, Pricewaterhouse Coopers і Deloitte.uk
dc.identifier.citationПрудкий В. В. Інноваційні підходи до управління персоналом підприємства [Електронний ресурс] / Прудкий В. В., Манаєнко І. М. // Актуальні проблеми економіки та управління : збірник наукових праць молодих вчених. – Електронні текстові дані (1 файл: 358 Кбайт). – 2017. – Вип. 11. – Назва з екрана.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/22561
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceАктуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 11uk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectсистеми управління персоналомuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectзакони управлінняuk
dc.subjectінноваційні інструментиuk
dc.subjecta personnel managementuk
dc.subjecta personnel management systemuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectlaws of managementuk
dc.subjectinnovative toolsuk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectсистема управления персоналомuk
dc.subjectмотивацияuk
dc.subjectзаконы управленияuk
dc.subjectинновационные инструментыuk
dc.subject.udc658.567uk
dc.titleІнноваційні підходи до управління персоналом підприємстваuk
dc.title.alternativeInnovative approaches to human resource management of the enterpriseuk
dc.title.alternativeИнновационные подходы к управлению персоналом предприятияuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2017-11_2-19.pdf
Розмір:
357.31 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.74 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Актуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 11