Тенденції ринку праці за умов індустрії 4.0

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМарковець, К. Ю.
dc.contributor.authorКорогодова, О. О.
dc.date.accessioned2020-11-27T13:47:55Z
dc.date.available2020-11-27T13:47:55Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractenThe article considers the trends of the labor market in the transition of society from the Third Industrial Revolution to Industry 4.0. The features of the digital economy are described and the relationship between different categories is given. The level of socio-economic impact on the population, which may lead to the introduction of the methods of the Fourth Industrial Revolution, has been identified. The issue of implementation of innovations in the production activities of companies and the possibility of transforming the process of employment of people in the high-tech era is considered. Emphasis is placed on the changes that will take place in the labor market in the next 20 years. The growing role of developing countries in the international labor market is emphasized. It is concluded that under the conditions of Industry 4.0 routine human work will be performed by automated systems and works, the value of intellectual potential will increase. The conditions under which new professions will appear are given. The probability of full automation in certain sectors of the economy is indicated. The classification of industries based on robotics according to the methodology used as the North American classification system NAICS is highlighted. The causes and consequences of changes that will occur with a large gap in wages in different professions are indicated. The role of the state in regulating the unemployment rate and creating decent living conditions for citizens is described. It is stated that the basic processes of production, distribution, exchange and consumption are correlated and consistent with the components of the digital economy. As a result of the study, the measures that the International Bank for Reconstruction and Development recommends to be implemented at the national level are indicated. The process of adaptation of school and university educational programs following the requirements of the labor market is highlighted. It is noted that the profile educational bodies of the executive power are gradually introducing changes in the curricula of schoolchildren and students. The importance of cooperation of state bodies with private sector companies and higher education institutions for the creation of relevant curricula is noted. To ensure a high level of employment, significant changes will have to be made in educational programs at all levels. Of interest is the feedback mechanism between the state and private firms, which will provide training for highly qualified, in-demand personnel in the labor market. Methods of implementing this strategy will be considered in further research.en
dc.description.abstractukУ статті розглянуто тенденції ринку праці за умов переходу суспільства від Третьої промислової революції до Індустрії 4.0. Описано характерні особливості цифрової економіки та наведено взаємозв'язок між різними категоріями. Виявлено рівень соціально-економічного впливу на населення, який може спричинити впровадження методів Четвертої промислової революції. Розглянуто питання втілення інновацій у виробничу діяльність компаній та можливості трансформації процесу працевлаштування людей у високотехнологічну епоху. Акцентовано увагу на змінах, які відбудуться на ринку праці в найближчі 20 років. Підкреслено зростання ролі країн, що розвиваються, на міжнародному ринку праці. Зроблено висновок про те, що за умов Індустрії 4.0 рутинну людську працю виконуватимуть автоматизовані системи та роботи, зросте цінність інтелектуального потенціалу. Наведено умови, за яких будуть з'являтися нові професії. Зазначена ймовірність повної автоматизації у певних галузях економіки. Висвітлено класифікацію галузей економіки за ознакою роботизації згідно методики, що застосовується як Північноамериканська класифікаційна система NAICS. Вказано на причини та наслідки змін, які відбудуться при великому розриві в оплаті праці у різних професіях. Охарактеризовано роль держави в регулюванні рівня безробіття та створенні гідних умов життя громадян. Вказано, що базові процеси виробництва, розподілу, обміну та споживання корелюються та узгоджуються зі складовими цифрової економіки. У результаті дослідження зазначено заходи, які Міжнародний банк реконструкції та розвитку рекомендує впроваджувати на загальнодержавному рівні. Висвітлено процес адаптації шкільних та університетських освітніх програм відповідно до вимог ринку праці. Зазначено, що профільні освітянські органи виконавчої влади поступово впроваджують зміни у програми навчання школярів та студентів. Зазначена важливість співпраці державних органів з компаніями приватного сектора та закладами вищої освіти для створення релевантних навчальних планів. Для того, щоб забезпечити високий рівень зайнятості населення, доведеться вносити значні зміни в освітні програми на всіх рівнях. Представляє інтерес механізм зворотного зв’язку між державою та приватними фірмами, який забезпечить підготовку висококваліфікованих, затребуваних на ринку праці кадрів. Методи реалізації зазначеної стратегії будуть розглянуті у подальших дослідженнях.uk
dc.identifier.citationМарковець, К. Ю. Тенденції ринку праці за умов індустрії 4.0 [Електронний ресурс] / Марковець К. Ю., Корогодова О. О. // Актуальні проблеми економіки та управління : збірник наукових праць молодих вчених. – Електронні текстові дані (1 файл: 343 Кбайт). – 2020. – Вип. 14. – Назва з екрана.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/37693
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceАктуальні проблеми економіки та управління : збірник наукових праць молодих вчених, 2020, Вип. 14uk
dc.subjectцифрова економікаuk
dc.subjectІндустрія 4.0uk
dc.subjectпромислова революціяuk
dc.subjectавтоматизаціяuk
dc.subjectринок праціuk
dc.subjectпрацевлаштуванняuk
dc.subjectdigital economyen
dc.subjectIndustry 4.0en
dc.subjectindustrial revolutionen
dc.subjectautomationen
dc.subjectlabor marketen
dc.subjectemploymenten
dc.subject.otherJEL classification: O14, O15, M50, M53, J20, J23, J24en
dc.subject.udc331.545uk
dc.titleТенденції ринку праці за умов індустрії 4.0uk
dc.title.alternativeLabor market trends under the conditions of industry 4.0en
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
APEU2020-14_1-09.pdf
Розмір:
342.28 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Актуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 14