Механізм забезпечння ефективності управління персоналом машинобудівних підприємств
| dc.contributor.author | Дудукало, Ганна Олександрівна | |
| dc.contributor.degreedepartment | менеджменту | uk |
| dc.contributor.degreefaculty | менеджменту та маркетингу | uk |
| dc.contributor.degreegrantor | Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут» | uk |
| dc.date.accessioned | 2015-11-25T13:49:49Z | |
| dc.date.available | 2015-11-25T13:49:49Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstracten | Dissertation for the degree of candidate of economic sciences, speciality 08.00.04 — Economics and management (by kinds of economic activity). — National Technical University of Ukraine «Kyiv Polytechnic Institute», Kyiv, 2015. The thesis is formulated, researched and solved scientific problem by improving the theoretical and methodological foundations and providing practical recommendations for improvement and evaluation mechanisms to ensure effective management of the personnel of engineering enterprises. The aim of the thesis is to improve and to develop the theoretical and methodological provisions for improvement and evaluation mechanisms to ensure effective management of the personnel of engineering enterprises. The analysis of the dynamics of the socio-economic performance of engineering enterprises in Ukraine on the basis of the main problems of the domestic machine-building enterprises. The estimation of the level of effectiveness of personnel management of enterprises by calculating the integral indicator of the effectiveness of personnel management. The conceptual position of the mechanism to ensure the effectiveness of personnel management based on functional-structural approach. The use of scientific results as scientific and methodological basis in the personnel management of engineering enterprises will enhance the performance of their effectiveness and the achievement of sustainable competitive advantage. | uk |
| dc.description.abstractru | Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 — экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). — Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт», Киев, 2015. В диссертационной работе сформулирована, исследована и решена научная задача по совершенствованию теоретико-методических основ и предоставлению практических рекомендаций по усовершенствованию и оцениванию механизма обеспечения эффективности управления персоналом машиностроительных предприятий. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что машиностроительные предприятия функционируют в условиях нестабильной рыночной среды и конкурентного давления; важное значение приобретает совершенствование теоретико-методических основ формирования и реализации действенного механизма обеспечения эффективности управления персоналом машиностроительных предприятий с учетом евроинтеграции рынка. Целью диссертационной работы является совершенствование и развитие теоретико-методических положений по усовершенствованию и оцениванию механизма обеспечения эффективности управления персоналом машиностроительных предприятий. Осуществлен анализ динамики социально-экономических показателей деятельности предприятий машиностроения в Украине, на основе которого определены основные проблемы отечественных машиностроительных предприятий. Выполнена оценка уровня эффективности управления персоналом предприятий путем расчета интегрального индикатора эффективности управления персоналом. Предложены концептуальные положения функционирования механизма обеспечения эффективности управления персоналом на основе функционально- структурного подхода, который позволяет установить соотношение между организационными, информационными и мотивационными компонентами, а также определить меры по повышению уровня эффективности управления персоналом и оценить влияние эффективности управления персоналом на уровень производительности труда машиностроительных предприятий. Использование полученных научных результатов как научно-методической базы в процессе управления персоналом машиностроительных предприятий будет способствовать повышению показателей их эффективности и достижению стабильности конкурентных преимуществ. | uk |
| dc.description.abstractuk | Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 — Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). — Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», Київ, 2015. Дисертацію присвячено обґрунтуванню теоретико-методичних засад і вирішенню прикладних проблемних питань удосконалення механізму забезпечення ефективності управління персоналом підприємств машинобудування. Вдосконалено функціонально-структурний підхід до виокремлення та ідентифікації основних функцій управління персоналом машинобудівних підприємств на основі життєвого циклу персоналу, який дозволяє проаналізувати процеси в спорідненості функціональних зв’язків та сприятиме визначенню складу та норм використання ресурсів, що базується на взаємопов’язаних та взаємоузгоджених показниках для забезпечення зростання рівня продуктивності праці. Запропоновано авторський підхід до проведення комплексного оцінювання рівня ефективності управління персоналом підприємств, який передбачає розрахунок інтегрального індикатора вимірювання ефективності управління персоналом, що дозволяє встановити співвідношення між організаційною, інформаційною та мотиваційною компонентами й визначити заходи з підвищення рівня ефективності управління персоналом та оцінити вплив на рівень продуктивності праці машинобудівних підприємств. | uk |
| dc.format.page | 23 с. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ela.kpi.ua/handle/123456789/14013 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут» | uk |
| dc.publisher.place | Київ | uk |
| dc.status.pub | published | uk |
| dc.subject.udc | 005.95:[658.11:621](043) | uk |
| dc.title | Механізм забезпечння ефективності управління персоналом машинобудівних підприємств | uk |
| dc.type | Other | uk |
| thesis.degree.level | candidate | uk |
| thesis.degree.name | кандидат економічних наук | uk |
| thesis.degree.speciality | 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) | uk |