Наукові підходи до формування системи управління гуртово-роздрібними підприємствами

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМарченко, В. М.
dc.contributor.authorКирикович, К. В.
dc.date.accessioned2020-06-15T17:55:47Z
dc.date.available2020-06-15T17:55:47Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractenIn the article the basic scientific approaches to the management of wholesale and retail trade. Identified types of business management. Revealed that the company wholesale and retail can use the following types of control: behavior management; social control; management by results; management responsibility centers. These types of management is best suited to the objectives and purpose of the activity. Each of the types of management aims to implement management objectives relevant subsystem, wholesale and retail trade. Thus, behavior management – a system of instruments of influence on personnel, social management – management is to build a corporate culture in the company, management by results – business management as an integrated object management responsibility centers – a system of structural divisions. The basic features of each of the existing types of management and performance evaluation of their effectiveness. Application of cybernetic approach revealed the main stages and processes of formation efficiency of the enterprises of wholesale and retail trade.uk
dc.description.abstractruВ статье исследованы основные научные подходы к управлению предприятиями оптово-розничной торговли. Идентифицированы типы управления предприятиями. Выявлено, что на предприятиях оптово-розничной торговли возможно использование следующих типов управления: управление поведением; социальное управление; управления по результатам; управления по центрам ответственности. Данные типы управления в наибольшей степени соответствуют задачам и цели деятельности предприятий. Каждый из типов управления направлен на реализацию целей управления соответствующей подсистемой предприятия оптово- розничной торговли. Так, управление поведением – это система инструментов воздействия на персонал предприятия, социальное управление – это управление с целью построения корпоративной культуры на предприятии, управления по результатам – управление предприятием как целостным объектом, управления по центрам ответственности – это система управления структурными подразделениями предприятия. Выявлены основные признаки каждого из существующих типов управления и показатели оценки их эффективности. Применение кибернетического подхода позволило выявить основные этапы и процессы формирования результативности деятельности предприятий оптово-розничной торговли.uk
dc.description.abstractukУ статті досліджено основні наукові підходи до управління підприємствами оптово-роздрібної торгівлі. Ідентифіковано типи управління підприємствами. Виявлено, що на підприємствах оптово-роздрібної торгівлі можливе використання наступних типів управління: управління поведінкою; соціальне управління; управління за результатами; управління за центрами відповідальності. Дані типи управління в найбільшій мірі відповідають задачам та меті діяльності підприємств. Кожний із типів управління спрямований на реалізацію мети управління відповідною підсистемою підприємства оптово-роздрібної торгівлі. Так, управління поведінкою – це система інструментів впливу на персонал підприємства, соціальне управління – це управління з метою побудови корпоративної культури на підприємстві, управління за результатами – управління підприємством як цілісним об’єктом, управління за центрами відповідальності – це система управління структурними підрозділами підприємства. Виявлено основні ознаки кожного із існуючих типів управління та показники оцінювання їх ефективності. Застосування кібернетичного підходу дозволило виявити основні етапи та процеси формування результативності діяльності підприємств оптово-роздрібної торгівлі.uk
dc.format.pagerangeС. 46–51uk
dc.identifier.citationМарченко, В. М. Наукові підходи до формування системи управління гуртово-роздрібними підприємствами / Марченко В. М., Кирикович К. В. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2015. – Вип. 16. – С. 46–51. – Бібліогр.: 4 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/34186
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, 2015, Вип. 16uk
dc.subjectсистема управлінняuk
dc.subjectуправління поведінкоюuk
dc.subjectсоціальне управлінняuk
dc.subjectуправління за результатамиuk
dc.subjectцентри відповідальностіuk
dc.subjectкібернетичний підхід до управлінняuk
dc.subjectsystem managementuk
dc.subjectbehavior managementuk
dc.subjectsocial controluk
dc.subjectmanagement by resultsuk
dc.subjectresponsibility centersuk
dc.subjectcybernetic approach to managementuk
dc.subjectсистема управленияuk
dc.subjectуправления поведениемuk
dc.subjectсоциальное управлениеuk
dc.subjectуправления по результатамuk
dc.subjectцентры ответственностиuk
dc.subjectкибернетический подход к управлениюuk
dc.titleНаукові підходи до формування системи управління гуртово-роздрібними підприємствамиuk
dc.title.alternativeScientific approaches to formation control system wholesale and retailersuk
dc.title.alternativeНаучные подходы к формированию системы управления оптово-розничными предприятиямиuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-16_08_Marchenko1.pdf
Розмір:
290.18 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.06 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 16