Методологія забезпечення стійкості економічного розвитку машинобудівних підприємств на засадах бізнес-лідерства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШевчук, Олена Анатоліївна
dc.date.accessioned2021-12-07T14:05:22Z
dc.date.available2021-12-07T14:05:22Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractenOn the basis of the study of neoclassical, institutional, resource, evolutionary and system approaches to the functioning of economic entities the theory of economic development, based on the systematization of scientific views on the essence of imperatives of enterprise functioning under transformational changes to knowledge economy, which states that sustainable development: 1) corresponds to the way of enterprise functioning; 2) reflects the system ability to maintain a certain level of productivity and efficiency. On the basis of synthesis of the leadership theory and human capital management methodology, theoretical and methodological foundations of business leadership of companies in the market with adaptation to modern management conditions from the position of integrity of process and result, is achieved through effective use of key competences of human capital. To form a development strategy of an enterprise requiring effective use of its unique internal properties, conceptual provisions of the methodology of sustainable economic development of machine-building enterprises based on business leadership are proposed: a) determined by the order of evolution of the production and economic system and the sphere of economic activity to which it belongs; b) based on principles, scientific approaches and development postulates; c) implemented through methods, mechanisms and tools. Their scientific basis is based on the key postulates of theories of organization, competitiveness, human capital and development; on general scientific, systemic and specific principles; mechanisms of economic laws, which allows considering the sustainability of economic development on the basis of business leadership in a logical connection between human capital, intellectual activity and the position of the company in the market, which is achieved through strategic management. The conceptual model of steady economic development of machine-building enterprises on the basis of business leadership which is based on convergence of methodological platforms of theories of institutional change, competitiveness, behavioral theory of firm, human capital, dynamic capabilities and knowledge management and defines vector of economic development of enterprise in the conditions of transformational transition to knowledge economy is developed; The sources of strategic competitive advantage of firm in the market are considered. The conceptual and categorical apparatus of the theory of development in terms of interpretation of the concepts: "sustainable economic development of enterprise", "business leadership" The paper presents a methodological approach to the formation of business leadership, which is based on the behavioral theory of the firm and the system approach and takes into account the main characteristics of the organizational architecture in its interaction with the external environment through the consolidation of all the major driving forces of the enterprise. The elements of organizational architectonics are defined and structured. Determined the factors hindering the formation of business leadership of domestic machine-building enterprises. Methodological support for evaluating the impact of human capital on the sustainability of economic development of enterprises has been developed and approved. Scientific and methodological basis for the intellectualization of activities was substantiated. Methodological approach and applied recommendations for introducing corporate culture of innovative type are proposed. Methodological bases of functioning of organizational-economic mechanism for providing stability of development of machinebuilding enterprises are formed. Methodological tools for managing organizational architectonics are offered. The strategy of enterprise development on the basis of forecasting of investments into human capital is defined. As a result of the conducted research it was established that ensuring the sustainability of economic development of machine building enterprises on the basis of business leadership should be based on the effective use of key competencies and dynamic capabilities. This enables the achievement of superior economic results.uk
dc.description.abstractruДиссертационная работа посвящена разработке и научному обоснованию теоретических и методологических основ, методических подходов и практических рекомендаций решения научной проблемы обеспечения устойчивости экономического развития машиностроительных предприятий на основе бизнеслидерства, что достигается путем эффективного применения ключевых компетенций его человеческого капитала. Имплементация неоклассического, институционального, ресурсного, эволюционного и системного подходов в сочетании с законами формирования устойчивых экономических структур в открытых нелинейных системах позволила определить взаимосвязанность процессов функционирования и развития предприятий в динамике и усовершенствовать внутренние регулирующие механизмы в ответ на изменения факторов внешней среды. Доказана зависимость между устойчивым экономическим развитием, бизнес-лидерством и человеческим капиталом предприятия. Уточнена сущность категорий устойчивого экономического развития предприятия и бизнес-лидерство. Сформированы методологические положения обеспечения устойчивости экономического развития предприятий на основе бизнес-лидерства. Предложено и апробировано методическое обеспечение оценки влияния человеческого капитала на устойчивость экономического развития предприятий и бизнес-лидерство.uk
dc.description.abstractukДисертаційна робота присвячена розробленню й науковому обґрунтуванню теоретичних та методологічних засад, методичних підходів і практичних рекомендацій вирішення наукової проблеми щодо забезпечення стійкості економічного розвитку машинобудівних підприємств на засадах бізнес-лідерства, що досягається шляхом ефективного застосування ключових компетенцій його людського капіталу. Імплементація неокласичного, інституціонального, ресурсного, еволюційного та системного підходів у поєднанні з законами формування стійких економічних структур у відкритих нелінійних системах надала можливість дослі дити взаємопов’язаність процесів функціонування та розвитку підприємств у динаміці та удосконалити внутрішні регулюючі механізми у відповідь на зміни факторів зовнішнього середовища. Доведено залежність між стійким економічним розвитком, бізнес-лідерством та людським капіталом підприємства. Уточнено сутність категорій стійкий економічний розвиток підприємства та бізнес-лідерство. Сформовано методологічні положення забезпечення стійкості економічного розвитку підприємств на засадах бізнес-лідерства. Запропоновано та апробовано методичне забезпечення оцінювання впливу людського капіталу на стійкість економічного розвитку підприємств та бізнес-лідерство.uk
dc.format.page42 с.uk
dc.identifier.citationШевчук, О. А. Методологія забезпечення стійкості економічного розвитку машинобудівних підприємств на засадах бізнес-лідерства : автореф. дис. … д-ра економ. наук : 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) / Шевчук Олена Анатоліївна. – Київ, 2021. – 42 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/45461
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectекономічний розвиток підприємстваuk
dc.subjectстійкість економічного розвиткуuk
dc.subjectбізнес-лідерствоuk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectінституціональна теоріяuk
dc.subjectсистемний підхідuk
dc.subjectінтелектуалізаціяuk
dc.subjectорганізаційна архітектонікаuk
dc.subjectстратегічне управління людським капіталомuk
dc.subjecteconomic development of the enterpriseuk
dc.subjectthe stability of economic developmentuk
dc.subjectbusiness leadershipuk
dc.subjecthuman capitaluk
dc.subjectinstitutional theoryuk
dc.subjectsystem approachuk
dc.subjectintegrationuk
dc.subjectorganizational architectureuk
dc.subjectstrategic management of human capitaluk
dc.subjectэкономическое развитие предприятияuk
dc.subjectустойчивость экономического развитияuk
dc.subjectбизнес-лидерствоuk
dc.subjectчеловеческий капиталuk
dc.subjectинституциональная теорияuk
dc.subjectсистемный подходuk
dc.subjectинтеллектуализацияuk
dc.subjectорганизационная архитектоникаuk
dc.subjectстратегическое управление человеческим капиталомuk
dc.subject.udc338.2.021.8:005.591.6]:[658.11:621]](477)(043.3)uk
dc.titleМетодологія забезпечення стійкості економічного розвитку машинобудівних підприємств на засадах бізнес-лідерстваuk
dc.typeThesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Shevchuk_aref.pdf
Розмір:
688.46 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Автореферати (ЕК)
Автореферати (вільний доступ)