Захист трудових прав працівників у неоформлених трудових відносинах

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПряміцин, Вячеслав Юрійович
dc.contributor.authorЛанкін, С. В.
dc.date.accessioned2021-06-14T10:56:00Z
dc.date.available2021-06-14T10:56:00Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractenThe article examines the protection of the right to work, and the problem of undeclared employment relations, from the standpoint of public authorities and the court, as well as the position of employers and employees in their relations and the factors of this offense. As the current state of compliance with the labor laws by employers in Ukraine is quite low, studying the problem of undeclared work requires a thorough study to find ways to protect the employee’s employment from exploitation and abuse at all stages of the relationship with the employer. The need to reform state bodies for the protection of workers ‘labor rights in order to increase their efficiency and real prosecution of the offenders’ employers in the shortest possible time after the detection of violations of labor rights in the enterprise is especially worth mentioning. At the same time, in order to eliminate the violations of the labor rights of Ukrainian citizens, a new body of labor laws could be adopted by the legislature, which could update and regulate the latest labor relations between the employee and the employer, with the possibility of incorporating more dispositive regulations into it. relations at its own discretion with imperative norms regarding the employee’s labor guarantees and the establishment of material liability for violation of the basic provisions of labor law enters. In general, in order to establish an effective legal regime in the modern labor sector of Ukraine, the state needs a major state reform with the involvement of all branches of government and with the assistance of interested working citizens, trade unions, public organizations, mass media, etc.uk
dc.description.abstractukУ статті досліджується захист права на працю та проблема незадекларованих трудових відносин із позиції органів державної влади та суду, також позиція роботодавців і працівників у їх взаємовідносинах і чинники цього правопорушення. Оскільки сучасний стан дотримання трудового законодавства роботодавцями в Україні є низьким, вивчення проблеми незадекларованої праці потребує всебічного вивчення для винайдення шляхів для захисту трудових відносин працівника від експлуатації та зловживання на усіх етапах правовідносин із роботодавцем. Також особливо варто виділити необхідність реформування державних органів із питань захисту трудових прав працівників задля підвищення їх ефективності та реального притягнення роботодавців правопорушників до юридичної відповідальності в найбільш короткі строки з дня виявлення порушення трудових прав на підприємстві. Необхідною мірою задля усунення порушень трудових прав громадян України є прийняття законодавчим органом влади нового зводу законів про працю, який зміг би оновити та врегулювати новітні трудові відносини між працівником і роботодавцем із можливістю включення в нього більшою мірою диспозитивних норм, тобто регулювання трудових відносин на власний розсуд з імперативними нормами з приводу трудових гарантій працівника та встановлення суттєвої матеріальної відповідальності за порушення основних положень трудового законодавства. Загалом для встановлення ефективного правового режиму у сучасному трудовому секторі України держава потребує великої державної реформи з залученням усіх гілок влади та сприянням зацікавлених працюючих громадян, профспілок, громадських організацій, засобів масової інформації тощо.uk
dc.format.pagerangeС. 84-88uk
dc.identifier.citationПряміцин, В. Ю. Захист трудових прав працівників у неоформлених трудових відносинах / В. Ю. Пряміцин, С. В. Ланкін // Прикарпатський юридичний вісник : збірник наукових праць. – 2019. – Вип. 4(29), Т. 1. – С. 84–88. – Бібліогр.: 10 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32837/pyuv.v1i4(29).400
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/41501
dc.language.isoukuk
dc.publisherГельветикаuk
dc.publisher.placeОдесаuk
dc.sourceПрикарпатський юридичний вісник : збірник наукових праць, 2019, Випуск 4(29), Том 1uk
dc.subjectнеоформлені трудові відносиниuk
dc.subjectнезадекларована працяuk
dc.subjectправо на працюuk
dc.subjectзахист права на працюuk
dc.subjectюридична відповідальністьuk
dc.subjectunformed labor relationsuk
dc.subjectundeclared workuk
dc.subjectright to workuk
dc.subjectprotection of the right to workuk
dc.subjectlegal responsibilityuk
dc.subject.udc349.22uk
dc.titleЗахист трудових прав працівників у неоформлених трудових відносинахuk
dc.title.alternativeProtection of labor rights of workers in unformed labor relationsuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
PYuV_2019_4-1_p84-88.pdf
Розмір:
114.08 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (КПП)