Лідерство як засіб вдосконалення процесу управління в трудовому колективі службовців

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДранник, В. А.
dc.contributor.authorDrannik, V. A.
dc.date.accessioned2014-09-15T10:39:46Z
dc.date.available2014-09-15T10:39:46Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractenCooperation among groups as well as among people involved in these groups is the most important constituent in the process of creation of any organization. Leadership as a phenomenon lies in labor collective, which affects the optimization of management by labors collective. Leadership is inalienable description of a leader, substantially affects quality of guidance by labors collective and even on the level of qualification of inferior workers. Main property of leadership is a leader’s capacity for independent acceptance of decisions, in fact only a leader can take responsibility for the accepted decisions, for the results of their implementation. A great deal depends on the leader of labors collective, he not only makes a decision but also takes responsibility for a working climate, atmosphere and mood of collective. Important description of display of leadership of leader is an estimation of quality works inferior, its adequacy, timeliness and objectivity. It also touches management levers. Confession of leadership of leader in a great deal depends inferiors on the degree of objectivity of this estimation.uk
dc.description.abstractukНайважливішою складовою процесу створення будь-якої організації є забезпечення взаємодії між групами, а також між людьми, що входять до складу цих груп. Лідерство це явище, закладене в надрах самого трудового колективу, що впливає на оптимізацію управління трудовим колективом. Лідерство є невід'ємною характеристикою керівника, істотно впливає на якість керівництва трудовим колективом і навіть на рівень кваліфікації підлеглих працівників. Головною властивістю лідерства є здібність керівника до самостійного прийняття рішень, адже тільки лідер може узяти відповідальність на себе за прийняті рішення, за результати їх виконання. Від керівника трудового колективу залежить багато що, – він не тільки приймає рішення, але і відповідає за робочий клімат, атмосферу, настрій колективу. Важливою характеристикою прояву лідерства керівника є оцінка якості роботи підлеглих, її адекватність, своєчасність і об'єктивність. Вона також стосується важелів управління. Визнання лідерства керівника підлеглими багато в чому залежить від ступеня об'єктивності цієї оцінки.uk
dc.format.pagerangeС. 10-15uk
dc.identifier.citationДранник В. А. Лідерство як засіб вдосконалення процесу управління в трудовому колективі службовців / В. А. Дранник // Вісник НТУУ«КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка : збірник наукових праць. – 2012. – № 3(36). – С. 9–15. – Бібліогр.: 31 назва.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/8672
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameВісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових працьuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectлідерствоuk
dc.subjectкерівникuk
dc.subjectформальне лідерствоuk
dc.subjectнеформальне лідерствоuk
dc.subjectLeadershipen
dc.subjectleaderen
dc.subjectformal leadershipen
dc.subjectinformal leadershipen
dc.subject.udc316.46uk
dc.titleЛідерство як засіб вдосконалення процесу управління в трудовому колективі службовцівuk
dc.title.alternativeLeadership as mean of perfection process of management in the labors collective of office workersuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
02.pdf
Розмір:
545.49 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових праць, № 3(36)