Технологія комплексного рейтингового оцінювання результативності індивідуальної діяльності наукових співробітників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДворщенко, Олег Станіславович
dc.contributor.authorКуліков, Василь Михайлович
dc.contributor.authorП’ятчаніна, Тетяна Віталіївна
dc.contributor.authorDvorschenko, Oleh
dc.contributor.authorKulikov, Vasyl
dc.contributor.authorPiatchanina, Tetiana
dc.date.accessioned2017-12-26T10:54:49Z
dc.date.available2017-12-26T10:54:49Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractenThe Agreement on the Association of Ukraine and the European Union creates powerful bases for the full integration of Ukrainian science into the European scientific community. The main prerequisite for integration is the reform of the scientific sphere, which, first of all, should begin with an assessment of existing resources, preservation of promising directions and renewal of scientific potential. The evaluation of the scientific field should include the development of relevant indicators and criteria for assessing the potential of scientific research, the effectiveness of the scientific institution as a whole, and assessing the individual scientific activity of each scientist. Of course, such an assessment should be carried out with the obligatory use of modern information technologies, which make it possible to largely automate routine procedures for monitoring the effectiveness of scientific activity. Automation simplifies procedures, improves the efficiency and reliability of such activities, and reduces the likelihood of errors occurring in the normal organization of work. Therefore, the task of constructing automated information systems for the evaluation of scientific activity can be considered relevant and has practical value for research institutes of various departmental subordination. Purpose is development of the technology of integrated rating evaluation of the effectiveness of individual scientific activities to provide information support for the adoption of objective management decisions and to improve the effectiveness of the quality management system of scientific activities in a research institute of a natural profile of various departmental subordination. Results is the technology of the complex rating evaluation of the individual performance of the research staff with differential indicators has been developed. The technology makes it possible to calculate the effectiveness of scientific activity on an interval scale using numerical characteristics without loss of informativeness. The physical model of the developed technology is realized in the form of an automated information-computing system with a Web-interface “Questionnaire of a scientific employee” based on the MySQL database, the server part of which is developed using the PHP scripting language. The presented technology can be used to increase the level of information support for decision-making in the Natural Science Research Institute of the National Academy of Sciences of Ukraine.uk
dc.description.abstractruСоглашение об ассоциации Украины и Европейского Cоюза создает мощные основы для полноценной интеграции украинской науки в европейскую научную общественность. Главной предпосылкой интеграции является реформирование научной сферы, которое, в первую очередь, должно начинаться с оценки существующих ресурсов, сохранения перспективных направлений и обновления научного потенциала. Оценка научной сферы должна включать разработку релевантных индикаторов и критериев для оценки потенциала научно-исследовательских работ, результативности и эффективности деятельности научного учреждения в целом и оценки индивидуальной научной деятельности каждого ученого. Конечно, такая оценка должна осуществляться с обязательным использованием современных информационных технологий, которые позволяют в значительной степени автоматизировать рутинные процедуры мониторинга и контроля результативности научной деятельности. Автоматизация упрощает процедуры, повышает эффективность и надежность такой деятельности и уменьшает вероятность ошибок, возникающих при обычной организации работы. Поэтому, задача построения автоматизированных информационных систем для оценки научной деятельности может считаться актуальной и имеет практическую ценность для научно-исследовательских институтов различного ведомственного подчинения. Целью работы является разработка технологии комплексного рейтингового оценивания результативности индивидуальной научной деятельности для обеспечения информационной поддержки принятия объективных управленческих решений и повышения эффективности системы управления качеством научной деятельности в научно-исследовательских институтах естественного профиля различного ведомственного подчинения. Результатом работы является технология комплексной рейтинговой оценки индивидуальной результативности деятельности научных сотрудников с дифференциальными показателями. Технология позволяет рассчитать эффективность научной деятельности по интервальной шкале с использованием числовых характеристик без потери информативности. Физическая модель разработанной технологии реализована в виде автоматизированной информационно-вычислительной системы с Web-интерфейсом “Анкета научного сотрудника” на базе системы управления базой данных MySQL, серверная часть которой разработана с применением скриптового языка программирования РНР. Представленная технология может быть использована для повышения уровня информационной поддержки принятия управленческих решений в научно-исследовательских институтатах естественного профиля Национальной академии наук Украины.uk
dc.description.abstractukУгода про асоціацію між Україною та Європейським Союзом створює потужні засади для повноцінної інтеграції української науки в європейську наукову спільноту. Головною передумовою інтеграції є реформування наукової сфери, яке, в першу чергу, має починатись з оцінки існуючих ресурсів, збереження перспективних напрямків і оновлення наукового потенціалу. Оцінка наукової сфери повинна включати розробку релевантих індикаторів та критеріїв для оцінювання потенціалу науково-дослідних робіт, результативності та ефективності діяльності наукової установи в цілому та оцінювання індивідуальної наукової діяльності кожного вченого. Звісно, що така оцінка повинна здійснюватися з обов’язковим використанням сучасних інформаційних технології, які дозволяють в значній мірі автоматизувати рутинні процедури моніторингу і контролю результативності наукової діяльності. Автоматизація спрощує процедури, підвищує ефективність і надійність такої діяльності та зменшує імовірність помилок, які виникають при звичайній організації роботи. Тому, задача побудови автоматизованих інформаційних систем для оцінки наукової діяльності може вважатися актуальною і має практичну цінність для науково-дослідних інститутів різного відомчого підпорядкування. Метою є розробка технології комплексного рейтингового оцінювання результативності індивідуальної наукової діяльності для забезпечення інформаційної підтримки прийняття об’єктивних управлінських рішень і підвищення ефективності системи управління якістю наукової діяльності в науково-дослідних інститутах природничого профілю різного відомчого підпорядкування. Результатом роботи є технологія комплексної рейтингової оцінки індивідуальної результативності діяльності наукових співробітників за диференційними показниками. Технологія дозволяє розрахувати ефективність наукової діяльності за інтервальною шкалою з використанням числових характеристик без втрати інформативності. Фізична модель розробленої технології реалізована у вигляді автоматизованої інформаційно-розрахункової системи з Web-інтерфейсом “Анкета наукового співробітника” на базі MySQL, серверна частина якої розроблена із застосування скриптової мови програмування РНР. Представлена технологія може бути застосована для підвищення рівня інформаційної підтримки прийняття управлінських рішень в науководослідних інститутах природничого профіля Національної академії наук України.uk
dc.format.pagerangePp. 12-20uk
dc.identifier.citationДворщенко О. Технологія комплексного рейтингового оцінювання результативності індивідуальної діяльності наукових співробітників / Олег Дворщенко, Василь Куліков, Тетяна П’ятчаніна // Information Technology and Security. – 2017. – Vol. 5, Iss. 1 (8). – Pp. 12–20. – Bibliogr.: 13 ref.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2411-1031.2017.5.1.120551
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/21493
dc.language.isoukuk
dc.publisherInstitute of Special Communication and Information Protection of National Technical University of Ukraine “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”uk
dc.publisher.placeKyivuk
dc.sourceInformation Technology and Security : Ukrainian research papers collection, 2017, Vol. 5, Iss. 1 (8)uk
dc.subjectрейтингова оцінкаuk
dc.subjectнаукова діяльністьuk
dc.subjectавтоматизована інформаційно-розрахункова системаuk
dc.subjectатестаційна анкетаuk
dc.subjectсистема управління якістюuk
dc.subjectrating evaluationen
dc.subjectscientific activityen
dc.subjectautomated information and computing systemen
dc.subjectcertification questionnaireen
dc.subjectquality management systemen
dc.subjectрейтинговая оценкаru
dc.subjectнаучная деятельностьru
dc.subjectавтоматизированная информационно-вычислительная системаru
dc.subjectаттестационная анкетаru
dc.subjectсистема менеджмента качестваru
dc.subject.udc004.9:001.89uk
dc.titleТехнологія комплексного рейтингового оцінювання результативності індивідуальної діяльності наукових співробітниківuk
dc.title.alternativeTechnology of comprehensive rating estimation of performance of individual scientific activity of scientistsen
dc.title.alternativeТехнология комплексного рейтингового оценивания результативности индивидуальной научной деятельности научных сотрудниковru
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ITS2017.5.1(8)-02.pdf
Розмір:
762.04 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.74 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Information Technology and Security, Vol. 5, Iss. 1 (8)