Управлінські технології розвитку соціальної відповідальності машинобудівних підприємств

dc.contributor.authorПанченко, Вікторія Петрівна
dc.contributor.degreedepartmentменеджментуuk
dc.contributor.degreefacultyменеджменту та маркетингуuk
dc.contributor.degreegrantorНаціональний технічний університет України «Київський політехнічний інститут»uk
dc.date.accessioned2014-07-07T06:39:49Z
dc.date.available2014-07-07T06:39:49Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractenThe dissertation for a candidate’s degree in tconomic sciences specialty 08.00.04 – economics and management (by kings of economc activity). – National Technical University of Ukraine «Kyiv Polytechnic Institute», Kyiv, 2014. The thesis is devoted to generalization of theoretical and conceptual foundations, the development of scientific and methodological regulations from the choice of the management and technology development of engineering companies. It was researched the evolution of scientific approaches, identified the main global trends in this concept and the particular implementation of the socially responsible management to the domestic engineering companies’ activities. It was improved the classification features of the management technologies grouping depending on their impact to the enterprises’ social responsibility. It was developed the scientific and methodical provisions and foundation the management technology of the socially responsible companies’ development what is based on the using the game theory tools and it helps to make management decisions using optimal and critical management technologies for providing the competitiveness enterprises.uk
dc.description.abstractruДиссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 – экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). – Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт», Киев, 2014. Выполнен анализ теоретико-методологических основ развития концепции корпоративной социальной ответственности и эволюции научных подходов к ее формированию, который позволил систематизировать дефиниции, которые характеризуют понятийный аппарат концепции корпоративной социальной ответственности и сформулировать авторское определение социальной ответственности предприятий. Под социальной ответственностью предприятий предложено понимать совокупность скоординированных организационно- экономических и социально-экологических мероприятий, которые воздействуют на повышение конкурентоспособности предприятия в рамках его социально- экономической политики с учетом ожиданий ключевых стейкхолдеров. Усовершенствованы классификационные признаки группирования управленческих технологий в зависимости от их влияния на развитие социальной ответственности предприятий, что позволило выделить в составе традиционных управленческих технологий следующие: персонал-технологии, технологии в области безопасности и гигиены труда, технологии развития добросовестных деловых практик, технологии ответственного отношения к окружающей среде, технологии поддержки местного сообщества. Осуществлен анализ динамики социально-экономических показателей деятельности предприятий машиностроения в Украине, на основе которого определены основные социально-экономические проблемы отечественных машиностроительных предприятий. Выполнена оценка уровня социальной ответственности предприятий путем расчета индекса социальной ответственности. Предложен научно-методический подход к оценке уровня конкурентоспособности предприятий на основе использования инструментария теории игр. Осуществлено моделирования влияния показателей социальной ответственности на уровень конкурентоспособности машиностроительных предприятий. Разработана матрица выбора управленческих технологий развития социальной ответственности, которые также способствуют повышению уровня конкурентоспособности предприятий.uk
dc.description.abstractukДисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», Київ, 2014. Дисертаційну роботу присвячено вдосконаленню науково-методичних положень та розробленні практичних рекомендацій щодо вибору управлінських технологій розвитку соціальної відповідальності машинобудівних підприємств у забезпеченні їх конкурентоспроможності. Досліджено еволюцію наукових підходів та виокремлено сучасні тенденції розвитку концепції корпоративної соціальної відповідальності. Запропоновано класифікаційні ознаки групування управлінських технологій залежно від їх впливу на розвиток соціальної відповідальності підприємств. Проаналізовано соціально-економічні передумови розвитку соціальної відповідальності на ринку машинобудування України (мезо- та мікрорівень). Визначено основні соціально-економічні проблеми вітчизняних машинобудівних підприємств. Оцінено рівень соціальної відповідальності підприємств на сонові розрахунку індексу соціальної відповідальності. Запропоновано науково-методичні підходи до оцінювання рівня конкурентоспроможності підприємств через використання інструментарію теорії ігор. Розроблено матрицю вибору управлінських технологій розвитку соціальної відповідальності підприємств у забезпеченні їх конкурентоспроможності.uk
dc.format.page23 л.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/8099
dc.language.isoukuk
dc.publisherНаціональний технічний університет України "Київський політехнічний інститут"uk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subject.udc005.35:[005.936.3:621](043.3)uk
dc.titleУправлінські технології розвитку соціальної відповідальності машинобудівних підприємствuk
dc.typeOtheruk
thesis.degree.levelcandidateuk
thesis.degree.nameкандидат економічних наукuk
thesis.degree.speciality08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)uk

Файли