Практичні методи стимулювання праці на прикладі ТОВ «Сіті Франс Сервіс»
dc.contributor.author | Герасимчук, О. Р. | |
dc.contributor.author | Красношапка, В. В. | |
dc.date.accessioned | 2022-02-16T10:27:22Z | |
dc.date.available | 2022-02-16T10:27:22Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstracten | The article is devoted to the research of stimulation of labor both in general and on the modern concrete Ukrainian enterprise. The material and non-material methods of personnel stimulation were investigated, the most effective ones were found. A number of methods are proposed that can increase productivity and competitiveness of the enterprise. In the article the theoretical bases of motivation and stimulation of work of the personnel of the enterprise are outlined. A lot of attention is paid to non-material methods of stimulation of labor, which are gaining popularity in international and Ukrainian companies. The article deals with the analysis and main directions of labor stimulation. It is determined which motives the employees use before employment in this or that company. The main advantages and disadvantages of the common methods of non-material stimulation are determined. The article analyzes the state of the system of stimulation of labor at the modern Ukrainian enterprise and proposes measures to increase the efficiency of stimulating labor of the personnel of this enterprise. | uk |
dc.description.abstractru | Статья посвящена исследованию стимулирования труда как в целом, так и на современном конкретном украинском предприятии. Исследована материальные и нематериальные методы стимулирования персонала, выявлены наиболее эффективные. Предложен ряд методов, которые смогут повысить производительность труда и конкурентоспособность предприятия. В статье изложены теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия. Уделено большое внимание к нематериальным методам стимулирования труда, приобретают все большую популярность в международных и украинских компаниях. В статье рассматриваются анализ и основные направления стимулирования труда. Определено, какими мотивами пользуется работников перед трудоустройством в ту или иную компанию. Определены основные преимущества и недостатки распространенных методов нематериального стимулирования. В статье было проанализировано состояние системы стимулирования труда на современном украинском предприятии и предложены меры по повышению эффективности стимулирования труда персонала данного предприятия. | uk |
dc.description.abstractuk | Стаття присвячена підходам до формування компенсаційного пакету на сучасному конкретному українському підприємстві. Визначено матеріальні та нематеріальні методи стимулювання персоналу, виявлено найбільш ефективні. Рекомендовано ряд методів, які зможуть підвищити продуктивність праці та конкурентоспроможність підприємства. У статті викладені теоретичні основи мотивації та стимулювання праці персоналу підприємства. Приділено велику увагу до нематеріальних методів стимулювання праці, які набувають все більшої популярності у міжнародних та українських компаніях. У статті розглядаються аналіз та основні напрями стимулювання праці. Визначено, якими мотивами користується працівників перед працевлаштуванням в ту чи іншу компанію. Визначено основні переваги та недоліки поширених методів нематеріального стимулювання. У статті було проаналізовано стан системи стимулювання праці на сучасному українському підприємстві та запропоновано заходи для підвищення ефективності стимулювання праці персоналу даного підприємства. | uk |
dc.format.pagerange | С. 55-62 | uk |
dc.identifier.citation | Герасимчук, О. Р. Практичні методи стимулювання праці на прикладі ТОВ «Сіті Франс Сервіс» / Герасимчук О. Р., Красношапка В. В. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2019. – Вип. 23. – С. 55-62. – Бібліогр.: 7 назв. | uk |
dc.identifier.uri | https://ela.kpi.ua/handle/123456789/46528 | |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | КПІ ім. Ігоря Сікорського | uk |
dc.publisher.place | Київ | uk |
dc.source | Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, Вип. 23 | uk |
dc.subject | стимулювання праці | uk |
dc.subject | мотивація | uk |
dc.subject | продуктивність праці | uk |
dc.subject | система мотивації персоналу | uk |
dc.subject | заохочення | uk |
dc.subject | нематеріальне стимулювання | uk |
dc.subject | індивідуальний розвиток | uk |
dc.subject | labor stimulation | uk |
dc.subject | motivation | uk |
dc.subject | productivity | uk |
dc.subject | system of personnel motivation | uk |
dc.subject | promotion | uk |
dc.subject | non-monetary stimulation | uk |
dc.subject | individual development | uk |
dc.subject | стимулирование труда | uk |
dc.subject | мотивация | uk |
dc.subject | производительность труда | uk |
dc.subject | система мотивации персонала | uk |
dc.subject | поощрения | uk |
dc.subject | нематериальное стимулирование | uk |
dc.subject | индивидуальное развитие | uk |
dc.subject.udc | 331.1;331.44;331.97 | uk |
dc.title | Практичні методи стимулювання праці на прикладі ТОВ «Сіті Франс Сервіс» | uk |
dc.type | Article | uk |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- SPEP-23_p55-62.pdf
- Розмір:
- 251.27 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 9.01 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: