Сучасні методи оцінки персоналу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАхновська, І. О.
dc.contributor.authorAkhnovskaya, I. A.
dc.contributor.authorАхновская, И. А.
dc.date.accessioned2017-03-26T21:40:41Z
dc.date.available2017-03-26T21:40:41Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractenThe article considers the economical essence of the category «staff development». It is proved, that the criteria of effectiveness of staff development is its evaluation. The definition of staff evaluation is given, its aims and principles are defined. The positive and negative aspects of such evaluation methods as Key Performance Indicators, method «360 degrees», method «Azimuth» are considered. The conclusion is the following: the method «360 degrees» and method «Azimuth» can be referred to staff evaluation, and the methodology KPI – to the system of activity effectiveness evaluation. The accent is made on the following: it’s better not to make staff decisions in accordance with the method «Azimuth». It is mentioned that the method «360 degrees» can be reasonably used in the system of staff management as it is single method where the worker evaluates the manager. However, the method «360 degrees» is just one of the methods, but not main, so each enterprise must choose itself the method which will be convenient for it.uk
dc.description.abstractruВ статье рассмотрена экономическая сущность категории «развитие персонала». Доказано, что критерием эффективности развития персонала является его оценка. Приведено определение оценки персонала, определены ее цели и принципы. Рассмотрены положительные и отрицательные стороны таких методов оценки, как Key Performance Indicators, «метод «360 градусов», метод «Азимут». Сделан вывод о том, что метод «360 градусов» и метод «Азимут» можно отнести именно к оценке персонала, а методику KPI – скорее, к системе оценки эффективности деятельности. Акцентировано внимание на том, что по методу «Азимут» не стоит осуществлять кадровых решений. Подчеркнуто, что метод «360 градусов» целесообразно внедрять в систему управления персоналом, так как это единый метод, при котором работник оценивает руководителя. Однако, метод «360 градусов» - это всего лишь один из методов, но не основной, поэтому каждое предприятие должно самостоятельно выбирать тот метод, который будет для него удобным.uk
dc.description.abstractukВ статті розглянуто економічну сутність категорії «розвиток персоналу». Доведено, що критерієм ефективності розвитку персоналу є його оцінювання. Наведено визначення оцінки персоналу, окреслено її цілі та принципи. Розглянуто позитивні та негативні риси таких методів оцінки, як Key Performance Indicators, «метод «360 градусів», метод «Азимут». Зроблено висновок, що метод «360 градусів» і метод «Азимут» можна віднести саме до оцінки персоналу, а методику KPI – скоріше, до системи оцінки ефективності діяльності. Акцентовано увагу на тому, що за методом «Азимут» не слід проводити кадрових рішень. Підкреслено, що метод «360 градусів» вартий впровадження в систему управління персоналу, бо це єдиний метод, за якого робітник оцінює керівника. Однак, метод «360 градусів» – це лише один з методів, але не основний, тому кожне підприємство повинне самостійно вибирати той метод, який буде для нього найзручнішим.uk
dc.format.pagerangeС. 153-158uk
dc.identifier.citationАхновська, І. О. Сучасні методи оцінки персоналу підприємства / Ахновська І. О. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2013. – Вип. 11. – С. 153–158. – Бібліогр.: 8 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/19103
dc.language.isoukuk
dc.publisherНТУУ «КПІ»uk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових працьuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectрозвиток персоналуuk
dc.subjectоцінка персоналуuk
dc.subjectметоди оцінки персоналуuk
dc.subjectефективністьuk
dc.subjectKPIuk
dc.subject360 градусівuk
dc.subjectАзимутuk
dc.subjectstaff developmentuk
dc.subjectstaff evaluationuk
dc.subjectstaff evaluation methodsuk
dc.subjecteffectivenessuk
dc.subjectKPIuk
dc.subject360 degreesuk
dc.subjectAzimuthuk
dc.subjectразвитие персоналаuk
dc.subjectоценка персоналаuk
dc.subjectметоды оценки персоналаuk
dc.subjectэффективностьuk
dc.subjectKPIuk
dc.subject360 градусовuk
dc.subjectАзимутuk
dc.titleСучасні методи оцінки персоналу підприємстваuk
dc.title.alternativeThe modern methods of enterprise staff evaluationuk
dc.title.alternativeСовременные методы оценки персонала предприятияuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.levelmasteruk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-11_23_Akhnovska.pdf
Розмір:
267.84 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.8 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 11