Виплата доходів найманим працівникам: альтернативні варіанти економії коштів для роботодавців

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЮшко, С. В.
dc.date.accessioned2022-02-09T10:23:16Z
dc.date.available2022-02-09T10:23:16Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractenThe article emphasizes that the official employment of workers and the payment of their remuneration for work remains a difficult topic for employers to digest because of the existing tax burden on the payroll. The author describes the ways in which economic entities resort to obtaining tax savings: hiding the facts of employment of employees; employment of employees with paid official income at a level close to the minimum wage and additional non-official payment; employment of part-time workers with actual full-time performance of their work; substitution of labor agreements with civil ones and sole tax payers agreements. There are analyzed the ways of possible reduction of the costs of entrepreneurs within the current legal field: use of work of persons with disabilities, wider application of the practice of accrual to employees of tax-free payments, replacement of living labor with capital. It is concluded that the application of alternative tax saving options with refusing of use non-legal wages will reap the benefit of an economic entity whose activities fall into the legal, risk-free field, its employees, of the state, and society as a whole.uk
dc.description.abstractruВ статье отмечается, что официальное трудоустройство работников и выплата им вознаграждения за труд остается сложной для «переваривания» темой для работодателей из-за существующей налоговой нагрузки на фонд заработной платы. Автор характеризует способы, к которым прибегают экономические субъекты для получения налоговой экономии: сокрытие фактов трудоустройства работников; трудоустройство работников с выплатой им официального дохода на уровне, близком к минимальной заработной плате, и доплатой разницы в конверте; трудоустройство сотрудников на неполный рабочий день при фактическом целодневном выполнении ими своей работы; подмена трудовых договоров гражданско-правовыми и договорами о сотрудничестве с предпринимателями-плательщиками единого налога. Проанализированы способы возможного сокращения субъектами предпринимательства расходов в рамках действующего правового поля: использование труда лиц с инвалидностью, более широкое применение практики начисления работникам необлагаемых налогом выплат, замена живого труда капиталом. Сделан вывод, что применение альтернативных вариантов налоговой экономии с одновременным отказом от использования конвертных зарплатных выплат обернется выгодой для экономического субъекта, деятельность которого попадет в правовое, безрисковое поле, для его работников, государства, общества в целом.uk
dc.description.abstractukУ статті наголошено, що офіційне працевлаштування працівників та виплата їм винагороди за працю лишається складною для «переварювання» темою для працедавців через наявне податкове навантаження на фонд заробітної плати. Автор характеризує способи, до яких вдаються економічні суб’єкти для отримання податкової економії: приховування фактів працевлаштування працівників; працевлаштування працівників з виплатою їм офіційного доходу на рівні, близькому до мінімальної заробітної плати, й доплатою решти у конверті; працевлаштування працівників на неповний робочий день при фактичному цілоденному виконанні ними своєї роботи; підміна трудових договорів цивільно-правовими та договорами про співпрацю з підприємцями-платниками єдиного податку. Проаналізовано способи можливого скорочення суб’єктами підприємництва витрат у межах чинного правового поля: використання праці осіб з інвалідністю, ширше застосування практики нарахування працівникам неоподатковуваних виплат, заміна живої праці капіталом. Зроблено висновок, що застосування альтернативних варіантів податкової економії з одночасною відмовою від використання конвертних зарплатних виплат обернеться вигодою для економічного суб’єкта, діяльність якого потрапить у правове, безризикове поле, для його працівників, держави, суспільства в цілому.uk
dc.format.pagerangeС. 89-96uk
dc.identifier.citationЮшко, С. В. Виплата доходів найманим працівникам: альтернативні варіанти економії коштів для роботодавців / Юшко С. В. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2019. – Вип. 24. – С. 89-96. – Бібліогр.: 3 назви.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/46293
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, Вип. 24uk
dc.subjectєдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхуванняuk
dc.subjectнавантаження на фонд оплати праціuk
dc.subjectподаткова економіяuk
dc.subjectухилення від оподаткуванняuk
dc.subjectавтоматизація праціuk
dc.subjectнеоподатковувані виплати працівникамuk
dc.subjectthe single contribution to compulsory state social insuranceuk
dc.subjectload on the payroll funduk
dc.subjecttax savingsuk
dc.subjecttax evasionuk
dc.subjectautomation of workuk
dc.subjectnon-taxable employee benefitsuk
dc.subjectединый взнос на общеобязательное государственное социальное страхованиеuk
dc.subjectнагрузка на фонд оплаты трудаuk
dc.subjectналоговая экономияuk
dc.subjectуклонение от налогообложенияuk
dc.subjectавтоматизация трудаuk
dc.subjectнеоблагаемые выплаты работникамuk
dc.subject.udc331.2:336.02uk
dc.titleВиплата доходів найманим працівникам: альтернативні варіанти економії коштів для роботодавцівuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-24_p89-96.pdf
Розмір:
737.47 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 24