Кадрова політика як інструмент стратегічного управління персоналом підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКавтиш, О. П.
dc.contributor.authorМаксимішина, О. В.
dc.date.accessioned2021-03-30T07:58:56Z
dc.date.available2021-03-30T07:58:56Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractenIn the article the problem of forming and implementing personnel policies in the enterprise. It is proved that under the conditions of the evolution of the market economic system to a market-oriented social worker as a person tsinnist acquired different meanings for managers and business owners. The role of human resources policy in strategic human resource management. Objectives and main content of human resources policy at the enterprise based strategies and objectives of its development, which should aim for not only economic, but also social impact.uk
dc.description.abstractruВ статье исследованы проблемы формирования и реализации кадровой политики на предприятии. Доказано, что в условиях эволюции экономической системы от рыночной к рыночной социально ориентированной цiннисть работника как человека приобретала разные вещи для руководителей и владельцев предприятий. Обоснована роль кадровой политики в процессе стратегического управления персоналом. Определены цели и основное содержание кадровой политики на предприятии с учетом стратегии и целей его развития, которая должна быть направлена на получение не только экономического, но и социального эффекта.uk
dc.description.abstractukУ статті досліджено проблеми формування та реалізації кадрової політики на підприємстві. Доведено, що в умовах еволюції економічної системи від ринкової до ринкової соціально орієнтованої цiнність працівника як людини набуває нових форм прояву для керівників та власників підприємств. Обґрунтовано роль кадрової політики у процесі стратегічного управління персоналом. Визначено цілі та основний зміст кадрової політики на підприємстві з урахуванням стратегії і завдань його розвитку, які мають бути спрямовані на отримання не лише економічного, а і соціального ефекту.uk
dc.format.pagerangeС. 160–166uk
dc.identifier.citationКавтиш, О. П. Кадрова політика як інструмент стратегічного управління персоналом підприємства / Кавтиш О. П., Максимішина О. В. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2015. – Вип. 16. – С. 160–166. – Бібліогр.: 5 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/40311
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, 2015, Вип. 16uk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectстратегія підприємстваuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectлюдські ресурсиuk
dc.subjectкадровий потенціалuk
dc.subjecthuman resources policyuk
dc.subjectenterprise strategyuk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.subjecthuman resourcesuk
dc.subjecthuman resourcesuk
dc.subjectкадровая политикаuk
dc.subjectстратегия предприятияuk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectчеловеческие ресурсыuk
dc.subjectкадровый потенциалuk
dc.titleКадрова політика як інструмент стратегічного управління персоналом підприємстваuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-16_28_Kavtysh1.pdf
Розмір:
555.99 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 16