Роль конфліктів в системі управління персоналом підприємства: антикризовий аспект

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХринюк, О. С.
dc.contributor.authorБузинник, Ю. С.
dc.date.accessioned2023-05-02T10:11:20Z
dc.date.available2023-05-02T10:11:20Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractДана стаття присвячена аналізу змістового наповнення поняття «конфлікт» та загальній ролі конфліктів в системі управління персоналом з позиції антикризового підходу до розгляду даної проблематики. У статті детально аналізується сутнісна характеристика поняття «конфлікт», сукупність притаманних конфліктам переваг та недоліків. Надана стисла характеристика видової ієрархії конфліктів в системі управління персоналом підприємства, визначено їх основні прояви, причини та потенційні наслідки для організації. Встановлено сукупність універсальних ознак, які дозволяють ідентифікувати наявність конфліктної ситуації та визначено низку причин виникнення конфлікту відповідно до характеру конфлікту. Статтею пропонується перелік заходів антикризової орієнтації щодо ефективного вирішення конфліктних ситуацій у межах системи управління персоналом підприємства, зокрема організаційно-адміністративні заходи, заходи з вдосконалення системи підбору та адаптації персоналу, а також сукупність заходів з вдосконалення організаційної культури управління підприємством та конфліктної превенції.uk
dc.description.abstractotherThis article is devoted to the analysis of the content of the concept of "conflict" and the general role of conflicts in the personnel management system from the standpoint of anti-crisis approach to this issue. The article analyzes in detail the essential characteristics of the concept of "conflict", a set of inherent advantages and disadvantages of conflicts. A brief description of the types hierarchy of conflicts in the personnel management system of the enterprise is given, their main manifestations, causes and potential consequences for the organization are determined. A set of universal features that allow to identify the existence of a conflict situation, and a number of causes of conflict in accordance with the nature of the conflict were identified. The article proposes a list of anti-crisis measures to effectively resolve conflict situations within the enterprise personnel management system, such as organizational and administrative measures, measures of improving the system of selection and adaptation of personnel, as well as a set of measures to improve the organizational culture of enterprise management and conflict prevention.uk
dc.format.pagerangeС. 99–108uk
dc.identifier.citationХринюк, О. С. Роль конфліктів в системі управління персоналом підприємства: антикризовий аспект / Хринюк О. С., Бузинник Ю. С. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2020. – Вип. 26. – С. 99–108. – Бібліогр.: 5 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/55187
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.relation.ispartofСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, Вип. 26uk
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, 2020, Вип. 26uk
dc.subjectконфліктuk
dc.subjectконфліктна ситуаціяuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectперсонал підприємстваuk
dc.subjectантикризове управління персоналомuk
dc.subjectconflictuk
dc.subjectconflict situationuk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.subjectenterprise personneluk
dc.subjectanti-crisis personnel managementuk
dc.titleРоль конфліктів в системі управління персоналом підприємства: антикризовий аспектuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-26_99-108.pdf
Розмір:
427.42 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 26