Ефективне мотивування персоналу в уявленнях майбутніх менеджерів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМейтарчан, Світлана Юріївна
dc.contributor.authorMeytarchan, S.
dc.contributor.authorМейтарчан, С. Ю.
dc.date.accessioned2016-08-16T14:15:41Z
dc.date.available2016-08-16T14:15:41Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractenIn the article the current state of the problem of implementation by manager of motivating influence on employees, as well as the problem of definition of manager’s ability to operate the staff in organization, in particular to motivate staff are analyzed. Based on the theoretical analysis of foreign and domestic literature the author created a questionnaire designed to evaluate the effectiveness of implementation by manager of staff motivation in organization. As a result of factor analysis of the obtained data the types of staff motivation were found, among them there were two main motivation strategies. The study involved 324 students trained to engineering sciences and humanities at NTUU «KPI» aged 20-23 years, among them 120 were trained in «Management». Analysis of students' answers allowed to identify the imaginations of future managers of organizations concerning effective motivation for selected types (tactics) of motivation and motivation strategies.uk
dc.description.abstractruВ статье проанализировано современное состояние проблемы осуществления менеджером мотивирующего воздействия на работников, а также проблемы диагностики способности менеджера к управлению персоналом, в частности реализации функции мотивирования персонала. На основе теоретического анализа зарубежной и отечественной литературы автором был составлен опросник, предназначенный для оценки эффективности мотивации менеджеров персонала организации. В результате факторного анализа полученных данных выявлены типы мотивирования персонала, среди которых выделены две основные стратегии мотивирования. В исследовании приняли участие 324 студента НТУУ «КПИ» технических и гуманитарных специальностей в возрасте 20-23 года, среди которых 120 обучались на специальности «Менеджмент». Анализ результатов опроса студентов позволил определить представление будущих менеджеров организаций об эффективной мотивации по выделенным типам (тактиками) мотивировки и стратегиями мотивировки.uk
dc.description.abstractukУ статті проаналізовано сучасний стан проблеми здійснення менеджером мотивуючого впливу на працівників, а також проблеми діагностики здатності менеджера до управління персоналом організації, зокрема реалізації функції мотивування персоналу. На основі теоретичного аналізу зарубіжної й вітчизняної літератури авторкою був складений опитувальник, призначений для оцінювання ефективності мотивування менеджером персоналу організації. У результаті факторного аналізу отриманих даних виявлено типи мотивування персоналу, серед яких виділено дві основні стратегії мотивування. В дослідженні взяли участь 324 студенти НТУУ «КПІ» технічних і гуманітарних спеціальностей віком 20-23 роки, серед яких 120 навчалися на спеціальності «Менеджмент». Аналіз результатів опитування студентів дозволив визначити уявлення майбутніх менеджерів організацій про ефективне мотивування за виділеними типами (тактиками) мотивування і стратегіями мотивування.uk
dc.format.pagerangeС. 97-104uk
dc.identifier.citationМейтарчан С. Ю. Ефективне мотивування персоналу в уявленнях майбутніх менеджерів / С. Ю. Мейтарчан // Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка : збірник наукових праць. – 2015. – № 1 (43). – С. 97–104. – Бібліогр.: 16 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/17372
dc.language.isoukuk
dc.publisherПолітехнікаuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameВісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових працьuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectмотивуваня персоналуuk
dc.subjectмотивуючий впливuk
dc.subjectтип мотивуванняuk
dc.subjectстратегія мотивуванняuk
dc.subjectmotivation of staffen
dc.subjectmotivating influenceen
dc.subjectthe type of motivationen
dc.subjectmotivation strategyen
dc.subjectмотивирование персоналаru
dc.subjectмотивирующее воздействиеru
dc.subjectтип мотивированияru
dc.subjectстратегия мотивацииru
dc.subject.udc159.947.5:331.101.3/104uk
dc.titleЕфективне мотивування персоналу в уявленнях майбутніх менеджерівuk
dc.title.alternativeEffective motivation of employees in imaginations of the future managers of organizationsuk
dc.title.alternativeЭффективное мотивирование персонала в представлениях будущих менеджеровuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
15_Meytarchan.pdf
Розмір:
674.37 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: збірник наукових праць, № 1 (43)