Бакалаврські роботи (ТПЕ)

Постійне посилання зібрання

https://ela.kpi.ua/handle/123456789/21906

Переглянути

Перегляд Бакалаврські роботи (ТПЕ) за Ключові слова "efficiency"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    ДокументВідкритий доступ
    Оцінка кадрового потенціалу підприємства та його удосконалення
    (КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021-06-17) Дейнека, Катерина Анатоліївна; Лободзинська, Тетяна Петрівна
    Дипломна робота на тему: «Оцінка кадрового потенціалу підприємства та його удосконалення» містить 88 сторінок, 33 таблиці, 13 рисунків, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 41 найменування. Метою дослідження є узагальнення теоретичних і практичних засад та обґрунтування напрямів щодо оцінки та підвищення ефективності кадрового потенціалу на підприємстві. Об’єктом дослідження є процеси оцінювання кадрового персоналу та його ефективності на підприємстві. Предметом дослідження є теоретико-методичні засади, процедури оцінювання персоналу та пошук заходів щодо підвищення ефективності кадрового потенціалу на підприємстві. Значна роль в забезпеченні конкурентоспроможності, або виконанні будь-яких послуг та робіт, відводиться системі управління персоналом. На сьогодні значно розширилися можливості служб з підбору персоналу та удосконалюються кадрові технології. Для вирішення поставлених на підприємстві завдань, керівнику необхідно володіти вмінням виявляти ступінь ефективності використання кадрових ресурсів та оптимальність діючої структури кадрів. Головним фактором підвищення продуктивності підприємства є забезпечення його кваліфікованою робочою силою. Кваліфіковане оцінювання кадрового потенціалу призведе до результативного керування організацією, визначення напрямків інноваційного розвитку і забезпечення стабільності та гнучкості при зміні зовнішніх умов.
  • Ескіз
    ДокументВідкритий доступ
    Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ТДВ «Яготинський маслозавод»)
    (КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021-06-17) Тєлєгіна, Дар'я Михайлівна; Трофименко, Олена Олексіївна
    Дипломна робота на тему: «Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві» містить 103 сторінки, 36 таблиць, 17 рисунків, 3 додатки. Перелік посилань нараховує 30 найменувань. Метою дослідження є узагальнення теоретичних засад та обґрунтування напрямів вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві. Об’єктом дослідження є процеси управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження є теоретико-методичні підходи до аналізу стану системи управління персоналом на підприємстві та напрями її удосконалення в сучасних умовах. Однією з основних проблем управління підприємством є саме пошук напрямів ефективного управління персоналом. Управління персоналом включає в себе багато різнопланових та змістовних процесів, які потребують постійного вдосконалення та розвитку. Підприємствам важливо підлаштовуватись під сучасні тенденції та виклики у сфері управління персоналом. Результати дослідження можуть бути використані промисловими підприємствами для вдосконалення системи управління персоналом і пристосування до сучасних тенденцій, зокрема, ТДВ «Яготинський маслозавод» для забезпечення розвитку та вдосконалення системи управління персоналом.