Статті (КМЕ)
Постійне посилання зібрання
У зібранні розміщено матеріали, що опубліковані або готуються до публікації в наукових журналах та збірниках.
Переглянути
Нові надходження
Документ Відкритий доступ Напрями усунення асиметрії на міжнародному ринку праці в умовах Індустрії 4.0 та 5.0(2025) Моісеєнко, Тетяна Євгенівна; Корогодова, Олена Олександрівна; Черненко, Наталя Олександрівна; Глущенко, Ярослава ІванівнаМета. Дослідження спрямоване на аналіз механізмів подолання асиметрії на міжнародному ринку праці в умовах Індустрії 4.0 та 5.0. Особлива увага приділяється трансформації зайнятості під впливом цифрових технологій, ролі транснаціональних компаній (ТНК) у регулюванні ринку праці. Методи. У роботі застосовано системний підхід, методи аналізу та синтезу для дослідження регуляторних механізмів усунення асиметрії на ринку праці, цифровізацію та освітні стратегії ТНК й використано контент-аналіз корпоративних практик для визначення ефективних підходів до подолання дисбалансів зайнятості в умовах Індустрій 4.0 та 5.0. Результати. Дослідження підтвердило, що автоматизація виробничих процесів призводить до зниження попиту на некваліфіковану працю, натомість підвищується потреба у спеціалістах із програмування, аналізу даних, штучного інтелекту та кібербезпеки. Встановлено, що ТНК відіграють ключову роль у балансуванні ринку праці шляхом впровадження цифрових технологій, підтримки гнучких моделей зайнятості та інвестицій у професійну підготовку кадрів. Виявлено, що чинні регуляторні механізми лише частково компенсують зростаючий дисбаланс, що потребує оновлення освітніх стандартів та розширення міжнародної співпраці в питаннях мобільності робочої сили. Висновки. Запропоновані заходи щодо подолання асиметрії включають створення адаптивних освітніх платформ, розвиток механізмів фінансової підтримки перекваліфікації та вдосконалення міжнародних інструментів регулювання трудової міграції. Доведено, що ефективна інтеграція цифрових технологій у процеси зайнятості та навчання сприятиме формуванню стійкої системи ринку праці, здатної відповідати викликам Індустрії 4.0 та 5.0.Документ Відкритий доступ Трансфер технологій між ЄС та Україною: проблеми та перспективи розвитку(2025) Корогодова, Олена Олександрівна; Моісеєнко, Тетяна Євгенівна; Черненко, Наталя Олександрівна; Глущенко, Ярослава ІванівнаМета. Дослідження проблем та перспектив розвитку трансферу технологій між Європейським Союзом та Україною у контексті посилення інноваційного потенціалу національної економіки, підвищення конкурентоспроможності підприємств та інтеграції української науководослідної діяльності у європейські інноваційні екосистеми. Методи. У роботі застосовано системний підхід, методи аналізу та синтезу для визначення сучасного стану та напрямів трансферу технологій, й використано методи порівняльного та структурного аналізу щодо виокремлення низки перспективних секторів та проблем регулювання технологічного обміну між Україною та ЄС. Результати. Встановлено, що трансфер технологій відіграє ключову роль у модернізації української промисловості та науководослідної бази. Програми ЄС, зокрема Horizon Europe, створюють нові можливості для залучення фінансування, реалізації високотехнологічних проєктів та розвитку міжнародних наукових партнерств. Окреслено значення гармонізації законодавства України з європейськими стандартами у сфері інтелектуальної власності та сертифікації технологій, що є необхідною умовою для активного залучення іноземних інвесторів. Визначено, що ефективний технологічний обмін можливий за умови розвитку інноваційної інфраструктури, такої як технопарки, бізнес-інкубатори, які сприяють співпраці між бізнесом, наукою та державними структурами. Висновки. Посилення технологічного співробітництва між Україною та ЄС сприяє створенню сучасної інноваційної економіки, що базується на знаннях, високих технологіях та міжнародних партнерствах. Для максимального використання потенціалу трансферу технологій необхідно удосконалити механізми фінансування наукових досліджень, покращити захист інтелектуальної власності та активізувати участь українських підприємств у європейських програмах технологічного розвитку.Документ Відкритий доступ Трансформація соціально-трудових процесів транснаціональних корпорацій (ТНК) в умовах Індустрії 4.0 та 5.0: виклики та можливості для працівників і роботодавців(2025) Моісеєнко, Тетяна Євгенівна; Корогодова, Олена Олександрівна; Черненко, Наталя Олександрівна; Глущенко, Ярослава ІванівнаАктуальність дослідження зумовлена необхідністю адаптації працівників і роботодавців до швидко змінюваних технологічних умов, що впливають на організацію праці, соціальні відносини та конкурентоспроможність на глобальному ринку. Метою статті є дослідження трансформації соціально-трудових процесів у транснаціональних корпораціях (ТНК) під впливом Індустрій 4.0 та 5.0, визначення основних її характерних рис, викликів і можливостей, які виникають для працівників і роботодавців, а також розробка рекомендацій для ефективної адаптації до нових умов. У дослідженні використано загальнонаукові та специфічні методи, зокрема системний аналіз, метод наукової абстракції, компаративний, структурно-функціональний, синергетичний, кількісно-якісний та інформаційний підходи, а також табличний метод для візуалізації даних. Застосування цих методів дозволило оцінити динаміку соціально-трудових трансформацій у ТНК в умовах Індустрії 4.0 та 5.0, як частини складної глобальної інформаційної системи. Результати та висновки статті полягають у висвітленні ключевих зміни, зумовлених цифровізацією, автоматизацією та впровадженням людиноцентричних підходів до організації праці. У статті проаналізовано приклади адаптації провідних ТНК (Siemens, Amazon, Google, Tesla) до нових умов через автоматизацію, запровадження гнучких моделей зайнятості, екологічно орієнтованих програм та ініціатив сталого розвитку. Окреслено сучасні моделі зайнятості, охарактеризовано трансформацію навичок та компетенцій, сформованих під індустріальним впливом, що прямо відбивається на потребі ТНК у фахівцях конкретних професій. Висновки лослідження спрямовані на рекомендацій для ТНК щодо інвестування у програми перекваліфікації, підтримки добробуту працівників і формування інноваційної корпоративної культури. Трансформація соціально-трудових процесів розглядається, як необхідний крок адаптації ТНК до глобальних викликів та підтримки конкурентоспроможності на ринку праці.Документ Відкритий доступ Evaluation of the effectiveness of national policies of minimization of consequences COVID-19 pandemics(ПП "ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР", 2021) Okhrimenko, Oksana; Zrobok, OleksiiДокумент Відкритий доступ Company business process optimization as an imperative of its economic security(Dnipro University of Technology, 2021) Zelisko, I.; Sosnovska, O.; Oliinyk, l.; Stefkivskyy, V.; Manaienko, I.Документ Відкритий доступ Принципы автоматизации системы измерения рекреационного эффекта санаторно-курортных предприятий(University of Forestry, 2013) Корогодова, Елена Александровна