Принципи, цілі та методи управління кадровою політикою підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАндрусь, О. І.
dc.contributor.authorБойчук, Н. Я.
dc.date.accessioned2024-03-13T11:56:11Z
dc.date.available2024-03-13T11:56:11Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractМета статті – обґрунтування принципів, цілей і методів ефективної кадрової політики підприємства, оскільки аналіз наукового та практичного досвіду, розробка організаційних структур управління кадровою політикою показали, що їх узагальнення дозволяє побудувати ефективну модель управління персоналом підприємства. У ході дослідження було узагальнено дві групи принципів кадрової політики підприємства, які стосуються формування та управління кадровою політикою. Визначено п’ять груп цілей управління кадровою політикою підприємства, серед яких адміністративні, підвищення якості діяльності, інформування працівників про показники їхньої праці та розвитку, вдосконалення процесів управління кадровою політикою. Окреслені також методи управління кадровою політикою – адміністративні, економічні та соціально-психологічні. Практичне значення результатів дослідження полягає в можливості подальшого обґрунтування моделі ефективного управління кадровою політикою підприємства.
dc.description.abstractotherThe purpose of this work is to establish the principles, goals, and methods of effective personnel policy within an enterprise. Through an analysis of research and practical experience, as well as the development of organizational structures for personnel policy management, it has become evident that a comprehensive study and proper justification of these principles, goals, and methods are essential. This research employs general scientific methods, including analysis, synthesis, and generalization, to substantiate the principles, goals, and methods of effective personnel policy management within the company. Effective personnel policy within an enterprise encompasses a set of principles, goals, and methods aimed at creating suitable working conditions, selecting and utilizing labor resources, fostering their growth, and motivating them to achieve both strategic objectives and intended economic tasks. Additionally, it addresses the social and personal concerns of employees across various levels of responsibility. The proper substantiation of these principles, goals, and methods contributes to the theoretical advancement of modern personnel policy formation and management, particularly in the competitive market landscape. Within this study, two groups of principles for company personnel policy were examined: those related to the formation and management of personnel policy. Additionally, five groups of goals for personnel policy management within the enterprise were identified, including administrative objectives, enhancing the quality of activities, informing employees about their labor and development metrics, improving the personnel policy management processes, and outlining methods for personnel policy management – administrative, economic, and socio-psychological. The practical significance of substantiating these principles, goals, and methods of effective enterprise personnel policy management lies in its potential to further validate the model for efficient enterprise personnel policy management. This model is crucial for effectively navigating the complexities of personnel management in today's competitive market conditions.
dc.format.pagerangePp. 32-38
dc.identifier.citationАндрусь, О. Принципи, цілі та методи управління кадровою політикою підприємства / Андрусь О. І.,Бойчук Н. Я. // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2023. – № 27. – C. 32-38. – Бібліогр.: 13 назв.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2307-5651.27.2023.297216
dc.identifier.orcid0000-0002-5659-6670
dc.identifier.orcid0000-0002-1548-5472
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/65499
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.relation.ispartofЕкономічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 27
dc.subjectкадри
dc.subjectкадрова політика
dc.subjectуправління кадровою політикою підприємства
dc.subjectефективність управління кадровою політикою підприємства
dc.subjectpersonnel
dc.subjectpersonnel policy
dc.subjectmanagement of personnel policy of the enterprise
dc.subjectefficiency of management of personnel policy enterprises
dc.subject.udc331.108:334
dc.titleПринципи, цілі та методи управління кадровою політикою підприємства
dc.title.alternativePrinciples, goals and methods for managing personnel policy in the enterprise
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
298434-688689-1-10-20240213.pdf
Розмір:
581.56 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 27